8月13日上午，新乐市人民法院召开党组（扩大）会暨工作推进会议。学习贯彻全市法院工作会议精神和李霁院长讲话精神。院党组书记、院长于伟杰主持会议并讲话，领导班子成员及中层正职参加会议。

    会上，于伟杰院长传达贯彻了8月12日全市法院工作会议精神。通报了新乐法院1-7月份审判工作质效情况、诉讼服务质效、执行质效情况等，针对一审服判息诉率、二审发回改判率等短板弱项指标逐项进行了分析研判，明确了措施要求。围绕着李霁院长在讲话中提出的“争创一流工作业绩，打造省会品质法院”工作总目标，明确了 “年底前各项指标进入全省法院前100名、打造新乐特色法院”的工作方向，并就贯彻落实“六提高”举措进行了安排部署。

    一是提高工作站位。要深刻领悟李霁院长提出的“三个关键少数”的实质内涵，以“关键少数”带动“多数”，班子成员和中层干部带领全体干警增强大局意识，放大格局，各项工作都要站在全院的高度去谋划、去落实。不能仅仅满足于本部门基本达标，要通过每个人的努力、提高个人质效的前提下，提升全院工作质效。

    二是提高案件质量。要按照李霁院长提出的“任何时候都要坚持以执法办案为中心”的工作要求，狠抓案件质效提升。要对一年以上长期未结案件逐案调度，开展清理专项活动；对信访案件院长逐案逐人见面，做好息诉罢访工作；要对标对表，逐项对照质效考核存在的问题及不足，逐项分析原因，补足短板；对提起上诉的案件新、被二审发回、改判的案件进行点评。通过点评，统一法律认知，统一法律适用，统一裁判尺度。

    三是提高协助合作。要按照李霁院长提出的“增强一心向党、拥戴核心的凝聚力”的工作要求，赋予党建工作新的内涵，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用和中层干部的先锋模范作用。立案、审判、执行之间要加强协作，做好相互之间工作衔接，快速流转，不能人为制造障碍。要伸手相助，不要缩手撤板，共同架构部门之间工作衔接高效顺畅的“高速路”。

    四是提高工作要求。要按照李霁院长提出的“年底前补短板、强弱项阶段”的工作要求，通过分析质效考核指标失分原因，对因工作不严谨、不规范导致的问题，各审判团队要严格要求自己，规范司法行为，强化程序意识，树立程序与实体同样重要的执法理念，用程序公正引领实体公正。

    五是提高争先意识。要按照李霁院长提出的“树立以实绩论英雄的用人导向”，提拔重用那些政治忠诚、勇于担当、干事创业、廉洁自律的干部，引导教育全体干警切实增强争先进位的思想意识和行动付出，树立踏实肯干的工作作风，打造风清气正的政治生态，激发奋勇争先的活力，以“逢先必争、逢旗必夺”的决心和勇气，营造与先进法院对标赶超、与先进个人对标赶超的浓厚氛围。

    六是提高纪律责任意识。要按照李霁院长提出的“锤炼以职业能力、司法良知为重点的精神品质”的工作要求，全面落实从严治党要求和党组主体责任，持续强化党风廉政建设和反腐败工作。正确理解和面对纪律和责任之间的关系，让纪律、责任成为激励我们更好地开展工作的保障。           新乐法院政治部  文图/唐新花