为了进一步加强聘用人员队伍建设，7月5日至7月9日，宜秀法院组织开展为期一周的聘用人员培训周活动。全院聘用人员参加培训会。
 7月5日，政治部主任孙二宝解读《安徽省法院司法雇员管理制度改革实施办法（试行）》、《安庆市宜秀区人民法院聘用人员管理考核暂行办法》，要求全体聘用人员：一要加强学习，坚持政治学习和业务学习并重，掌握法律法规，熟悉工作流程。二要认真工作，始终以饱满的精神状态投身于本职工作，努力提升业务水平，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。三要遵规守纪，珍惜作为法院工作人员的身份，遵守院里各项规章制度和要求，服从管理，遵纪守法。

7月6日，多元办公室副主任潘秋越讲解书记员工作流程，结合《民事诉讼法》就书记员庭前准备、庭审、合议、结案、立卷归档等各类事项进行明确，要求书记员对各项工作流程熟练掌握并规范工作。

7月6日，多元办公室副主任潘秋越讲解书记员工作流程，结合《民事诉讼法》就书记员庭前准备、庭审、合议、结案、立卷归档等各类事项进行明确，要求书记员对各项工作流程熟练掌握并规范工作。

7月8日，审管办副主任耿婧讲解《宜秀区人民法院关于诉讼费退费的操作规程》，以及《关于进一步加强审判管理的若干规定》等业务知识。

7月9日，为检验培训成果，宜秀法院组织聘用人员培训闭卷考试，共36名干警参加。考试中，大家严格遵守考场纪律，认真答题，考出真实水平。

通过此次培训，聘用人员纷纷表示，在今后的工作中，要不断加强学习，及时学习新的法律法规，业务知识以及上级法院关于审判管理的相关规定，努力提升自己的工作能力，更好地服务法院审判执行工作。安徽省安庆市宜秀区人民法院  孙二宝 张格格