为助力县经济开发区企业发展，切实帮助企业解决用工难问题，提高镇内群众就业率和收入，金寨县双河镇精准发力，扎实推进招工就业工作。

“广”宣传发动。各村通过广播、微信群、公开栏、电子显示屏及入户走访等方式广泛宣传最新招工信息和优惠政策，让群众详细了解招工企业、工种类别、人员条件、薪资待遇、发展环境等信息，大力营造浓厚的返乡就业创业氛围。

“细”调查摸底。按照“村为主体、分片包干”原则，由联系村班子成员带队，结合《金寨县重点企业用工需求手册》和县人社局汇总的《就业信息手册》，有选择性和针对性地逐户走访、摸底对接，填写《意向务工人员就业意愿表》，并按就业意愿分企业梳理归类。

“精”对接推荐。镇抽调人员，主动到县经济开发区各企业对接用工需求，结合就业意向摸底信息，分批精准输送就业意向人员。目前已集中输送2批153人到县经济开发区相关企业对接招工就业，已签订就业协议134人次。

“重”激励考评。将第一期240名招工计划分解到11个村的两委干部，做到人人有指标，全员抓招工。给予求职就业人员100元/人的一次性交通补贴，落实县经济开发区工业企业招工就业相关政策。出台《双河镇2021年企业招工考核细则》，设定奖励和处罚标准，奖惩到人。将招工工作作纳入村级常态化工作，开展每月考评，实行年终目标管理考核，严格兑现奖惩。（李学南）