6月8日上午9点，和龙法院与和龙市总工会、和龙市人力资源和社会保障局共同举行“关于劳动争议诉调对接工作座谈会”。三方围绕劳动诉讼争议诉调对接工作进行深入交流，和龙法院党组成员、常务副院长张日男，和龙市总工会常务副主席全男，和龙市人力资源和社会保障局副局长裴雅琳以及相关工作负责人出席此次会议。
    会上，三方紧紧围绕诉调对接工作的指导思想、工作目标、工作原则、工作内容、组织实施等五个方面进行深入交流，根据各自职能特点，畅所欲言。会上，总工会常务副主席全男和人社局副局长裴雅琳表示，今后会与法院加强联动配合，创新工作措施，夯实工作基础，实现诉调对接工作专业化、规范化，更好地将矛盾化解在萌芽、化解在基层。
    和龙法院常务副院长张日男表示：“法院+工会+人社局”劳动争议案件诉调对接工作机制有助于为人民群众提供更多纠纷解决方式，运用现代化手段细化案件分流，提升案件解决效率，以最快的速度，最便捷的手段切实解决人民群众劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益。
    会后，举行和龙市劳动争议调解工作室举行揭牌仪式，三方领导共同为和龙市劳动争议调解工作室揭牌。和龙市人民法院在此后的诉调工作中将以诉调对接平台为依托，调诉分流为手段，细致、规范、专业、权威的解决劳动争议纠纷，与总工会、人社局细化分工，明确责任，提供专业法律指导培训，为促进劳动人事争议公正及时解决，维护社会公平正义，推动和龙经济健康蓬勃发展保驾护航!（吉林省延边州和龙市人民法院 张占野）