（程金雨）今年来，洛南县认真贯彻落实《商洛市人才发展体制机制改革实施办法》，制定出台了具体办法和配套细则，坚持搭建平台，多措并举，从创新人才发展体制机制，人才招聘引进、“高精尖”人才引进、人才流动、激发创业创新活力、优化人才发展环境等方面狠抓人才重点工作落实，大力实施“走出去”“引进来”战略，不断发挥人才助推洛南经济社会发展的智力支撑，为助力脱贫凝聚攻坚力量。
    一是搭建培养平台，让技艺更精湛。在人才培养的道路上没有捷径。我县始终坚持把人才培养工作放在突出位置，贯彻落实《洛南县高技能人才培养实施办法》，积极为专业技术人才搭建培养平台，抓好医疗、教育、农技等重点领域重点行业技术带头人的培养和管理。一方面注重思想政治教育，今年选派市级有突出贡献拔尖人才参加在西安交通大学进行弘扬爱国奋斗精神专题学习；另一方面注重专业技术提高，先后多次选派优秀人才到省上进修培养，学习充电，不断引进新的理念和技术，起到了“培养一人、带动一片”的良好人才聚集效果。
    二是搭建交流平台，让眼界更开阔。近年来，我县着眼破解专业技术人才短缺的瓶颈制约，创新人才引进机制，搭建技术交流平台，利用技术联姻、客座教授等方式与柔性引进的专家教授交流学习，积极探索欠发达地区打破常规寻求人才支撑的新路子。同时建立人才工作站，不定期开展学术交流活动，开拓了眼界，一大批学科带头人通过交流学习，提高了技术素养和专业能力，带动了全县人才刻苦钻研技术，积极投身脱贫实践，更好服务全县经济社会发展。
    三是搭建服务平台，让人才更实用。先后组建卫计、教育、农业、经贸、民政等优秀人才服务团，通过实施团队承诺和个人承诺“两承诺”，深入基层一线开展送医、送教、送知识、送技术、送信息等活动71场次，受益贫困户或基层群众5000余人，实现了“人尽其才、才尽其用”。围绕贯彻《洛南县人才支持脱贫攻坚》文件要求，紧贴基层需求实际，扎实开展“人才服务洛南发展”主题实践活动，开展送医送教送知识等服务活动50余场次，不断推动全县健康扶贫工作深入开展。