近日，新华社一篇《 关爱基层干部，请从“减负”开始》文章受到基层干部的青睐和期盼。文中指出，干部的“累点”，折射出基层治理的“痛点”。 说到底，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。个人很赞同这个观点。
自己身为一名基层普通干部，也深有感悟。基层干部真正的“累点”，大多来自于一些花架子、表面功夫带来的困扰，尤其在半年、年终时，上级各部门的各种督查检查、考核评比，来时都要看工作留痕材料，各种汇报、表册等都要在规定时限内完成，有的资料还要有序整理装订成册，导致不少干部加班加点、一头扎在材料堆里，处于疲于应付状态。这种现象归根结底还是形式主义、官僚主义思想在作祟。
    2019年，是全面建成小康社会的关键之年，脱贫攻坚进入最后冲刺阶段，要让广大干部撸起袖子加油干，就必须在形式主义、官僚主义思想上下功夫，让基层干部把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展上。这就要各级领导大刀阔斧地删繁就简，靶向发力革除积弊。一些不必要的“痕迹管理”能砍就砍，一些冗余的填表报数能减就减，一些同类事项能并就并，切实把基层干部的负担减下来。
    笔者认为，目前各地都在开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，正是狠刹形式主义、官僚主义的好时机。结合专题教育，以领导带头，征求各方意见，听取基层干部声音，聚焦问题，带头开展批评与自我批评，形成上级带下级，主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓整改的带动效应，让改作风成为各级领导干部长期行动自觉。总之一句话，让基层干部把时间和精力真正放在抓落实和脱贫攻坚一线中，把基层干部的负担真正减下来。
    新时代新使命，需要广大干部撸起袖子加油干，减轻基层干部的一些不必要的“累点”，这是基层干部的期盼。（张芳玲）