淳化法院把鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”作为加强审判管理、提升法院法官干警队伍的落脚点和出发点，鼓励激励了法官干警多干事、想干事、干好事的动力和源泉。近年来，在案多人少的情况下，该院收结案率比往年同期平均增长15%的情况下，年平均结案率达到92%以上，审判质效稳步提升，收到良好的社会效果。
    一是运用“三项机制”扭住司法办案。该院结合工作实际，充分运用“三项机制”激发干警的工作热情，面对繁重的审判执行工作任务，在编制47人缺编9人的情况下，全院干警心往一处想，劲往一处使，明确目标任务，克服慢作为、不作为、乱作为及慵懒散慢虚的行为，集中精力全力投入司法办案工作中去。在年度考核工作中，充分运用“三项机制”加大考核力度，实行月评比、季通报、年度考评的工作方法，针对有无“想干怕担责、创新怕失误、不干不出错”和“勇于担当、默默无闻、乐于奉献”作为考核的一项硬指标，全院法官干警多办案、快办案、办好案已成为自觉行动。先后有4名同志由于工作成绩突出，分别走向了中层领导岗位，调动了全院法官干警的工作积极性。
    二是运用“三项机制”加强科学管理。加强宏观管理，科学分配，运用“三项机制”管人、管事、管案，无发回重审和改判案件，审判优势突出，在法定时限内结案率达到100%，人民群众的满意度不断提高。杨虎同志由于责任心强，工作成绩突出，在民事审判岗位上，他审理的各类案件没有发生一起错案。院党组运用“三项机制”，加强科学管理，把杨虎同志调整在刑事审判庭担任庭长职务。他走向新的岗位后，不负厚望，敬业奉献，依法审理了备受社会各界关注的“5•15”造成36人死亡、直接经济损失2300余万元的特大道路交通事故案件。在审理案件中，他放弃节假日，带病工作，对37本案卷进行了认真细致的查阅，拟写阅卷笔录5000余字，顶住来自各方面说情风，依法从严从快判处6名被告人有期徒刑。他被评为优秀公务员，报请个人三等功一次，为全院干警树立了标杆，做出了表率。
    三是运用“三项机制”助力脱贫攻坚。在脱贫攻坚工作中，该院把鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”贯穿于脱贫攻坚工作大局，鼓励激励法官干警的工作热情，成立脱贫攻坚“巡回法庭”，为全县脱贫攻坚工作保驾护航。巡回法庭走村入户，摸排线索，宣传政策，化解纠纷，为全县每户贫困户发放宣传资料3份，为72个贫困村发出“尊老敬老，共建和谐”倡议书，保障脱贫攻坚工作深入推进。及时处理涉及脱贫攻坚领域各种矛盾纠纷案件，制作工作简报，为贫困户案件当事人减免诉讼费3万元。每名干警承担三至六户共134户、343人的帮扶任务，共投资24万元，改善了贫困村的基础设施，为产业发展提供了有力支撑。
    四是运用“三项机制”加强作风建设。为了转变工作作风，树立人民法官的良好形象，该院运用“三项机制”加强法院的作风建设，努力打造一支清正、廉洁的法官队伍。在全市法院系统率先开展了强学习、强作风、强执行、强服务“四强”法院建设活动，通过开展“四强”法院建设活动和“司法能力提升年”活动，不断提高了干警政治素质、业务能力和服务水平。组织干警赴延安参观学习，传承红色基因，弘扬延安精神，开展《梁家河》报告文学的学习讨论活动，不断坚定为人民服务的宗旨意识。开展岗位练兵，提升业务能力，克服“庸、懒、散、慢、虚”等现象，在全市法院开展的技能比赛中，该院法官助理和书记员均获得优良成绩。全院未有发生违纪违法行为，也涌现出了一批拒吃请、拒受礼的好法官、好干警。 淳化法院    宋  军