今年以来，洛南在从严干部监督管理工作中，突出日常监督、政治监督、选任监督等，加强对干部全方位监督管理。
    加强学习教育，从严政治监督。坚持将“两学一做”学习教育常态化、制度化，围绕干部党性修养和作风养成，结合工作实际，开展专题教育培训。以《党章》为标尺，突出政治标准，严肃党内政治生活，监督党员干部对党是否忠诚，是否做到坚决两个维护，增强“四个意识”， 严守政治纪律政治规矩。
    强化任前审核，在选任干部上全程监督。严格执行“凡提四必”，强化任前档案审核，重点审“三龄两历一身份”，是否存在受处分、被问责；对拟提拔干部个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。坚持谁审核谁签字谁负责，坚决把“带病”干部挡在门外，从严干部任前审核工作，推动选人用人更加规范。
    加强日常管理，从严常态化监督。完善干部监督联席制度和干部形象作风评议制度。有效发挥干部监督联席会议平台作用，对发现苗头性倾向性问题的干部，常敲思想警钟，促使干部心存敬畏、手握戒尺、规矩干事。注重抓早抓小，抓日常，抓住关键少数，关键岗位，加强教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，把关键人、关键处、关键事管好管住管到位。（张芳玲）