近期，按照全市干部作风整顿安排部署，洛南县立即行动，加强组织领导、广泛宣传动员、逐级制定方案、深入排查整改、严肃执纪问责等措施，有序推进专项整治，确保全县干部作风问题排查整改取得实效。
    加强组织领导。成立全县干部作风问题排查整改工作组，由县委常委、组织部长担任组长，县纪委副书记和县委组织部副部长为副组长，县委宣传部、县发改局、县人社局、县农业局、县环保局、县旅游局、县扶贫局等部门负责同志为成员，负责整体工作安排部署、组织协调和工作指导，解决干部作风排查整改工作中的问题。县委组织部设整改工作领导小组办公室，具体负责排查整改工作组织指导协调，信息汇总，总结报送等工作
    广泛宣传动员。8月22日下午，召开了县委常委会，专题研究全县干部作风问题排查整改工作，聚焦干部“不担当不作为乱作为”，梳理存在问题4大类16项，对标在全县各级党政机关、事业单位、国有企业和农村（社区）基层党组织全面开展干部作风问题排查整改工作。8月24日，召开县级领导、镇（办）党（工）委书记、镇长（主任）、县委和县级国家机关部门负责人参加的县委落实中央办公厅督查组反馈意见大会，要求各镇（办）、县直各部门把学习宣传贯彻中央《意见》摆在重要位置，按照所辖领域，召开干部职工会，主要领导要做辅导解读，党委（党组）中心组要带头学习，干部职工要开展集中学习，通过专题研讨、体会交流、知识测试等方式，真正吃透精神实质，把握精髓要义。同时，通过网络、微信等形式，广泛宣传学习贯彻落实中央《意见》的好做法、好经验和先进典型，及时把习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央《意见》精神传达到每一个基层党组织、每一名干部职工，达到纵向到底、横向到边、全面覆盖，不断扩大知晓面和认同度，迅速把广大干部特别是各级领导干部的思想统一到中央新精神新要求上来。
    逐级制定方案。结合全县干部作风存在突出问题，经县委常委会讨论，研究制定了《洛南县干部作风问题排查整改工作方案》，8月22日晚召开了全县干部作风问题排查整改工作专题会议，印发了县纪委、县委组织部《关于全县干部作风问题排查整改工作方案的通知》，明确了排查整改工作的目标任务、重点排查内容、方法步骤以及工作要求。同时，要求各镇（办）和县直各部门（单位）要立足各自工作实际和职能特点，认真分析干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定自查整改工作方案，建立工作机构、压实工作责任，明确工作标准，提出时限要求，确保自查整改工作扎实有序推进。
    深入排查整改。以领导干部和班子成员为重点，坚持领导带头、以上率下，采取自查自排、民主评议、组织提醒、征求意见、社会监督等方式，由单位和每名干部对标细照，全面彻底排查，查准查实问题，真正做到部门单位全覆盖、领导干部全覆盖、党员干部全覆盖、整改问题全覆盖。对分类梳理排查出的问题，由干部所在单位召开专题会议，深刻剖析问题存在的原因，触及思想根源、找准问题病灶，列出问题、责任、任务清单，建立整改工作台账，以铁的决心、铁的担当、铁的措施、铁的纪律，扎扎实实进行整改，对整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。
    严肃执纪问责。坚持将督促检查贯穿于干部作风排查整改工作始终 ，采取不打招呼的方式，不定期对各镇（办）各部门（单位）进行督查。对发现的庸懒散慢虚和不担当不作为乱作为的干部，综合运用监督执纪“四种形态”和“三项机制”，对情节轻微的及时予以提醒函询诫勉，批评教育、责令改正；对情节较重的给予组织处理和党政纪处分；对党员干部参与破坏秦岭生态环境等问题依法依规严肃处理；对干部作风问题比较突出的地方和部门，组织人事部门和纪检监察机关将及时约谈其主要负责人，指出存在问题、责令限期整改。干部作风问题排查整改工作不力的单位，对主要负责人进行严肃处理。加大典型问题或案例曝光力度，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或不担当不作为乱作为问题，要在本镇（办）本部门（单位）进行公开通报，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用。（李黎锋 张芳玲）