今年以来，洛南县为加强驻村干部管理，充分发挥驻村干部在脱贫攻坚战场上的作用。结合实际，建立健全工作例会制度、工作报告制度、考勤管理制度、纪律约束制度等规章制度，进一步明职责、严管理，力促驻村干部认真履职。
    建立健全工作例会制度。县驻村工作领导小组每季度至少组织召开一次驻村工作队队长会议，了解工作进展,交流工作经验,协调解决问题；驻村工作队每周召开工作例会，学习政策业务,总结安排工作,研究解决问题。建立健全工作报告制度。驻村工作队每半年向镇办报告一次思想、工作、学习情况，镇办汇总报送县驻村工作领导小组办公室。建立健全考勤管理制度。严格日常考勤管理，明确驻村干部请销假报批程序，及时掌握和统计驻村干部在岗情况。建立健全纪律约束制度。驻村干部坚持吃住在村，严格遵守群众工作纪律，严格执行廉洁自律规定等，促进驻村干部遵规守纪、廉政勤政。同时，县驻村工作领导小组每季度督查通报一次驻村干部在岗情况，不定期抽查驻村干部工作开展情况。对在市县检查中，无正当理由、未履行请假手续不在岗超过两次的驻村干部，取消年终评优资格。（张芳玲）单位：洛南县委组织部