近日，印江自治县实验小学根据《实验小学2017年教师年度考核细则》要求，学校成立教师年度考核领导小组，对教师开展2017年度工作考核。

考核组成员在考核前按分工以严肃的态度、严格的标准、严明的要求，逐项量化公示，然后召集全体管理干部，教师代表在学校会议室现场量分汇总，考核结果经考核领导小组相关同志审阅签字，再公示于学校校务公开栏。

考核会上，该校负责人强调全体教师要以本次考核工作为起点，规范教育教学行为，让“考核工作”成为老师们专业成长的平台，切实发挥考核工作在学校管理工作中的激励、导向作用。

该校年度考核结果运用于教师中高级职称评、聘、续聘、流动聘任以及年终奖金、绩效分配等重要依据，切实化解“干好干坏一个样”问题，发挥考核的“风向标”和“导向仪”作用，使全体教师有责任感、有压力感、有危机感。（印江实验小学）