“这个点评机制效果好，打消了个别人大干部船到码头车到站的消极思想，逼其主动认识新常态、实现新作为。通过季度点评的方式让人大干部必须要有所为，大家对人大干部工作如何评价心里有了一本明白账！”近日内，宁陕县社会各界纷纷发表看法。

    此法为何法，为何如此深入人心呢？据了解，这个方法就是参照市、县做法，实行季度督查、点评通报，层层传导压力，倒逼责任落实。各责任人于每季度末10日前，将工作完成情况按程序报常委会分管主任审定后交办公室，以对照年初工作要点找不足、集经验的宗旨，分季度由常委会主要领导对任务落实情况进行点评测评，同时结合单位干部之间互评的情况，对个人进行考核排名，并以此作为奖优罚劣的依据，达到明晰权责、加强监管、鞭笞自我的作用。

    为确保“季度点评”在宁陕人大机关高效开展且保持常态化，县人大常委会积极动员部署，成立了点评领导小组、制定了详细的实施方案。在县人大领导的率领下，采取层层推进的方式，上至委室下到个人都进行了工作任务量化分解。通过夯实工作任务、推动季度点评机制在人大机关的贯彻实施，宁陕人大追赶先进加油干、超越目标上台阶的工作氛围已初步形成，机关作风得到了很大的改进，整体工作效能得到明显提高。（宁陕县人大）