一年之计在于春。3月14日下午，灵宝市人民法院召开执行工作专题座谈会，共商执行工作大计。会议由党组成员、政治处主任、分管执行工作领导刘万胜主持。党组成员执行局局长刘振华、党组成员、审管办主任卫常辉、全体干警及相关部门负责人参加了会议，党组书记白旭春出席会议并对执行工作提出了新的要求。

    会上，执行局各庭室负责人就执行工作取得成效、存在问题和困难及下步工作打算做了汇报，与会干警畅所欲言，就执行队伍建设、执行台账建立、执行和解举措、强制措施的采取、打击拒执经验等进行了热烈的讨论、交流，并进一步明确了执行攻坚的方向。　  党组书记白旭春对干警们为“基本解决执行难”工作付出的艰辛努力以及取得的成绩给予了肯定，指出了目前执行工作存在的问题和差距，并根据执行工作现状提出四点要求：

    提高认识，高度重视，认真落实上级法院工作部署要求。要充分理解三年内“基本解决执行难”、打造诚信社会的重大意义，充分认识执行工作在审判工作的突出地位和作用，明确执行作为法院工作的终端环节，是维护法律尊严、实现司法公正的重要关口，更新观念，改变以往前松后紧、年底突击的做法，严格执行案件流程节点管控，认真落实上级法院工作部署要求。　

    措施到位，做实工作，确保“基本解决执行难”工作取得实效。要认清形势，明确“大执行”概念，提高整体作战意识，在规范执行行为的基础上，穷尽一切执行措施，主动出击、敢于亮剑，提高执行效率，形成执行新常态；要强化失信惩戒，坚持“应纳尽纳”的原则，将每一个被执行人纳入失信名单，强化执行时效；要强力打击拒执犯罪，依法加大对抗拒执行、阻碍执行甚至暴力抗法行为的惩治力度；要批量集中执行，有计划地开展集中执行活动，同时在报刊、广场、电视台公布失信被执行人信息，营造执行高压态势；要强化信访化解，从规范执行行为入手，全面杜绝消极执行与乱执行，引导当事人正确认识执行工作，争取社会各界对法院工作的理解支持；要正确处理阶段达标与长效机制保障的关系，推动执行工作持续良性发展；要强化信息宣传，将执行工作涌现出的先进集体和个人、工作经验，通过微信、微博等方式进行宣传，促进全社会基本形成理解执行、尊重执行、协助执行广泛共识，努力营造良好舆论氛围。在工作中挖掘人才，对工作先进的及时表彰，建立激励机制，鼓励干警积极性。

    加强学习，提升素质，努力打造公正高效执行团队。要认真学习新法新规，加强庭与庭、干警与干警之间沟通交流，新干警要认真学习及时充电，老干警做好传帮接带，使干警们在工作中共同学习，提高自身综合素质和执行办案效率，打造一流执行团队；要规范执行行为，着力查找、整治执行工作中的“不严不实”问题，强力纠正执行不作为、慢作为与乱作为等问题；要狠抓廉政建设，认真落实党风廉政“两个责任”，强化执行工作重要岗位、执行案件重点环节的监督制约，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题，及时采取提醒、整改、整治措施，树立执行干警良好形象。  

    建好台账，夯实基础，积极为法治诚信灵宝做贡献。要认真清理案件，做好相关台账，根据执行进度详细记录案件基本情况、财产状况、强制措施及信访化解等信息，摸清执行案件底数；要增强工作责任感和使命感，以推进建设“诚信灵宝”为目标，依靠党委领导和社会支持，切实推进执行难问题有效解决。