2016年度，宜秀法院受理案件数首次突破6000件，该院在落实司法改革责任制，面对办案力量不增反减的形势下，年底开展了一场结案攻坚战，使未结案件降至981件，同比下降46%。今年伊始，宜秀法院党组狠抓审判管理不松懈，不断推进审判管理的创新与发展，从健全和完善工作机制入手，确保案件质量，多举措提升案件质效。
    一是增加审判管理周例会，问题一周一解决。每周一召开由院长主持、院领导参加的审判管理例会，审管办汇报一周来各项审判管理工作，通报收结案、文书上网、长期未结案件等情况，并对下一步审判管理工作提出意见建议。对于一周来审判管理工作中的问题，在周例会上讨论解决，并对本周的工作任务进行安排部署。通过问题一周一解决，问题不再积压拖拉，审判管理高效有序开展，院内各项审判工作良性发展。
    二是改革考核方案，提高干警积极性。为大力提升我院审判质效，提高干警积极性，形成你追我赶的良好态势，今年初，宜秀法院修订院内考核方案，实行考核到人，按各人岗位不同制订切实可行的考核方案。以办案量为主要考核目标，结合案件审判质效和裁判文书上网率，形成一道科学的考核公式。审判质效根据案件类型不同，比照全市基层法院各类审判条线打分，并设定围绕审判工作的其他辅助性工作考核指标，以实现考核的全面性、科学化，合理运用考核，以实现助推审判工作全面发展的初衷。

    三是加大审限跟踪力度，促进快审快结。加强对案件的审限跟踪，定期对未结案件进行梳理。按照案件类型、适用程序，结合法定审限对未结原因进行分析查找，定期对自然审理天数已超过一半法定审限的案件进行通报，且区分已排期和未排期案件，对超过期限未排期的，承办部门要说明原因，对于已排期未结案件，由分管院领导进行督办，并每周汇报案件进展情况。对于长期未结案件，由院长亲自过问，承办人书面汇报原因。通过对审限的全程跟踪，督促法官提高审判效率，将案件快审快结，达到案件审理的良性发展。