春风将至，积雪尽消。2017年伊始，随着法官员额制的落实，周至县人民法院结合基层法院实际，积极创新工作模式，实行均衡分案，致力于培养全能型审判人才。2月22日，民一庭、少年法庭及哑柏、终南、秦岭三个基层派出法庭共同召开了审判工作研讨会。会上，分管副院长陈永民对这些法庭过去一年的工作给予了充分肯定，同时也指出了工作中所存在的问题，对2017年的工作提出了以下几点要求：
    首先，对2017年新的岗位目标责任制深入学习，特别是对案件质量、结案数量、均衡结案、陪审率等指标细化掌握，审判法官与法官助理、书记员要密切配合，严把案件质量关；第二，严格落实我院法律文书审签办法，员额法官实行自审自签，真正实现“审理者裁判，裁判者负责”，非员额法官由员额法官庭长签发，庭长要对非员额法官多指导、把好关，为其今后的独立办案奠定良好的基础；第三，为使各庭室审判案件时能统一裁判标准，与会人员讨论学习《周至法院民事审判案件的相关计算标准》，各庭室会后结合工作实际定期组织专题学习研讨会，提高庭室业务素质；第四，在今后的工作中，除了致力于提高个人业务水平、加强学习专业知识外，也要注重庭室内部的团结互助，因为只有配合得当，才能最大限度地提高工作效率和工作质量；第五，人民陪审员在案件审理中起着重要作用，吸纳陪审员组成合议庭，可从不同角度为分析案情提供新思路，起到“拾遗补缺”之效，故今后在组成合议庭时必须邀请人民陪审员参与庭审；第六，新的一年，各庭室应多通过庭审直播、现场开庭等形式审理案件，扩大个体案件的辐射范围，达到以案说法的长远效果，同时也要做好信息调研工作，提高自身知识储备、不断更新司法理念；第七，工作时要注意自身安全，不逞强、不应付，外出办案或遇到棘手问题时应及时向庭室领导汇报，共同解决。
    研讨会上，法官们表示，打破专业庭室后，在今后办案中可能会遇到不同类型的案件，他们会积极请教有经验者，填补自身不足，做到认真对待每一个案件；法官助理与书记员们也表示会继续全力配合法官开展工作，将辅助职能有效发挥，做到办事不拖沓、细节不出错。
    与会的各庭室负责人都表示，在新的一年里将带领庭审全体人员继续秉承严谨与高效的工作态度，坚持法律信仰，执好法律长剑，在2017年的工作中撸起袖子，加油干，争取作出更大的成绩。(周至县人民法院)