为了更好地落实审判责任制，实现让审理者裁判，让裁判者负责，柴河林区基层法院在新年伊始，召开党组会议和干警大会，研究落实省法院关于审判责任制改革的有关要求，全面落实主审法官、合议庭办案机制和办案责任制，严格按照黑高法【2016】225号关于《黑龙江省法院司法责任制实施办法规定》等办法、规定、规则的要求执行，进一步明确审判职责，深化审判管理，严格审判绩效考核，促进审判工作不断取得新成效。
    岗位职责更加明确。完成员额法官和司法辅助人员的定岗定位。柴河林区基层法院根据审判工作实际，建立由一名主审法官与法官助理、书记员及其他辅助人员组成的11个独任审判团队和5个不同业务类型的相对固定合议庭，将审判长、法官负责制和院庭长办案制全面落实到位。
    审判专业性更加显现。建立专业审判会议制度。根据审判工作实际，为确保案件质量，柴河林区基层法院成立专业审判委员会，由10名资深法官组成，对重大、疑难案件，可由办案人提请专业审判委员会，听取专业性、咨询性意见，做到“放手不放任”，保障案件办理公正、高效。
    审判管理更加精细。一是为确保案件质量，明确评查职责，落实评查责任，组成了相对固定的四个案件质量评查合议庭，严把案件质量评查关，确保案件评查不流于形式，杜绝瑕疵案。二是加强审判态势分析，要求审判态势分析一月一报，利于院党组掌握案件办理和进展情况，督促及时结案。三是制定案件分案规则，以人工分案为主，结合审判工作实际，针对每一名主审法官分别对执行、民事案件的分案设定了分配比例，具有快捷和可操作性，保障了案件的流转，避免了推案压案。激励法官多办案、快办案、办好案，实现了由“我被分案”变为“我要办案”的转变。四是设定了员额法官办案基数。分别对院庭长和主审法官设定了办案基数，并依据省法院的案件折算标准的规定制定了符合我院实际、具有简单易操作的《柴河林区基层法院案件折算标准》。五是设立审判流程63个节点，对案件办理进行全程监控，督促抓紧办案，提升工作效率。同时要求员额法官和司法辅助人员认真学习省法院司法责任制汇编，严格按照黑高法【2016】225号关于《黑龙江省法院司法责任制实施办法规定》等办法、规定、规则执行。
    审判绩效考核更加严谨。结合我院实际，制定了柴河林区基层法院法官、审判辅助人员绩效考核办法，以办案数量为基础，综合考虑质量、效率和效果等因素，细化考核指标，划分考核档次，并成立了以院长为主任的绩效考核委员会，确定了司法审判人员和行政人员由审管办和政工科分工负责考核管理。为每名干警建立了考核档案，将平时考核、定期考核和检查情况如实记载并给予公开，充分体现绩效考核的客观性和激励性，调动干警的工作热情，圆满完成以审判为中心的各项工作任务。
    中流击水，奋楫者进。司法改革的春风已拂遍森工林区的青山绿水，各项改革举措深入民心。作为林区的司法审判人员责任重大，重任在肩。柴河林区基层法院党组和全体干警必将不辱使命，积极投身于司法改革的大潮中，搏浪击楫，激流勇进，全面落实各项改革举措，忠实履行“司法为民、公正司法”的神圣职责，扎实推进林区法院司法体制改革向纵深发展，让林区群众在每一个案件中都感受到公平正义，尽享司法体制改革的惠民成果。（黑龙江省柴河林区基层法院）