今年以来，陕西省长武县人民法院牢固树立“文化兴院”理念，积极探索法院文化发展的新模式，扎实开展法院文化建设，干警政治素质、业务能力不断提高，职业道德和文化修养不断提升，法院向心力和凝聚力不断增强。
    一是塑造精神文化。制定出台了具有法院特色和符合本院实际的《法院文化建设实施方案》以及《长武县人民法院关于创建省级文明单位的规划》。《方案》和《规划》的出台使该院文化建设的概念、指导思想、目标任务、建设理念、建设层次、建设内容、建设途径更加清晰，取得了显著的成绩。同时，经过全院干警学习、讨论、酝酿，征集形成了“尚法、明理、公正、为民”的院训；“小法院、大作为”的法院精神；“忠诚、博学、奉献、自律、公正、清廉”的院风。
    二是创新制度文化。汇编完善《岗位目标管理责任制》、《党风廉政建设责任制》、《审判委员会工作规则》、《案件流程管理规则》等一系列涉及人事制度、管理制度、审判改革、廉政文化等方面的规章制度100余项，形成管案、管人、管事全方位覆盖，监控、考评、激励为一体的科学管理机制。
    三是营造环境文化。营造轻松和谐、催人奋进的人文环境，设立了图书室、荣誉室和楼道廊道文化长廊，形成了完善的法院内部物质文化环境，使法院的每座建筑、每所房屋、每个角落、每处设施、每间办公室都成为文化教育的载体。创办了法院院刊《审判事务研究》、《长法信息》，通过定期开展技能竞赛、演讲比赛、读书研讨会等内涵丰富、形式多样的文体活动，陶冶干警情操，提升人文素养。
    四是规范行为文化。执行《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》，引导干警在审判执行活动中严格执法、公正办案、文明接待、规范用语，树立法院和法官的良好形象，促进司法公信力的提升。
    五是提升学识文化。以学习型法院建设为载体，开展“两学一读”、“全民读书活动”、“三进机关”活动，选好学习载体，按照好中选优、优中选精的原则向干警推荐经典书目，定期组织干警集中畅谈学习体会，不断提升干警文化素养。成立了青年法官审判实务研究会，每月举办一次司法实务研讨会，会刊《审判实务研究》出刊10期，通过开展理论研讨活动，营造出勤于学习、善于思考、严谨治学的学术氛围，努力培养专家型、学者型、复合型法官。(陕西省长武县人民法院)