为了法院队伍建设，提升司法公信力，促进各项工作科学发展，广西防城港市港口区法院着力从三方面狠抓司法作风建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。
    一是强化组织领导，建立责任体系，确保党风廉政各项目标任务落实。年初召开专题会议分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设具体措施，制定出台了《2015年度党风廉政建设和反腐倡廉工作计划》、《2015年度党风廉政建设责任制领导和责任分工》等，及时调整了以院长张建民为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制；院长和中院院长以及各部门负责人层层签订了党风廉政建设责任状，形成了分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的管理监督体系；同时，把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制，从而建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系，为顺利开展这项工作打下了良好基础。同时，在今年八月份根据区高院、市中院的有关工作方案，又制定出台了《港口区人民法院党组落实“两个责任”的实施方案（试行）》，进一步明确了党风廉政工作中党组的主体责任及纪检监察部门的监督责任，做到责任明确，各司其责。
    二是狠抓班子建设，规范从政行为，认真落实领导干部廉洁自律工作。结合今年市中院对该院开展的司法巡查工作，组织班子成员认真学习上级部门关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，对巡查组反馈的意见认真对待，深入查找原因，研究制定整改方案；院长与班子成员谈话谈心，成员间互相谈心，及时了解和掌握每位班子成员的思想动态。班子成员能以身作则，严格执行关于领导干部廉洁从政的各项规定，对自己的配偶、子女和身边的工作人员严格管理，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。没有出现违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证及利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等违法违纪问题。
    三是健全监管机制，加强思想教育，切实从源头上预防和治理腐败。实行党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查工作制度、审务公开制度等。同时修订了《财务管理制度》、《车辆管理规定》、《关于严格案件审限管理工作制度》、《委托评估、拍卖、鉴定管理规定》等；认真实施《随案廉政监督卡制度》；向各部门转发了中央政法委关于《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》以及最高人民法院落实“两个规定”的实施办法等廉政规定。对最高人民法院“五个严禁”和自治区高院“六个一律”，做到每间办公室装订上墙，并制作成卡片和台签，干警随身携带，经常性的对照检查，全院干警能严格遵守，没有违反规定的行为发生。
    2015年前11个月，该院共受理各类案件3003件，审结执结1768件，与去年同比收案上升35.14%，结案上升12.68%，收结案数量均大幅上升，在办案人员不增反降的情况下，办案效率和质量却得到提高，没有出现任何违反党风廉政建设规定的行为。(广西防城港市港口区人民法院)