加强年轻干部学习，要从抓好年轻干部能力与素养建设，着重加强理论、实践和创新全方面能力的培养，从而整体提升适应新时代发展的要求、具备领导现代化发展的能力，为实现强国建设和民族复兴提供坚强的组织保证。

通过定期组织专题培训、读书班、研讨会等形式，增强年轻干部的理论素养和政治定力。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，开展线上学习、远程教育等，使学习更加便捷高效。同时，注重理论与实践相结合，引导年轻干部在学中干、在干中学。通过参观红色教育基地、重温入党誓词、开展主题党日活动等方式，增强年轻干部的党性观念和宗旨意识，使其始终保持对党的忠诚和对人民的热爱。

建立健全年轻干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重在实践中发现人才、培养人才、使用人才。建立科学的考核评价体系，对年轻干部进行全面、客观、公正的考核。同时，注重发挥考核的激励作用，对表现优秀的年轻干部给予表彰奖励和提拔重用。

加强对年轻干部的廉洁自律教育，引导他们树立正确的权力观、地位观、利益观。要通过正反两方面的典型案例教育年轻干部常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常修为政之德。鼓励年轻干部大胆创新、勇于担当。对于在改革创新、攻坚克难中出现的失误和错误，要客观分析原因、科学界定性质、合理区分责任，给予容错纠错和关心爱护。

总之，做好做实年轻干部培养需要各级党组织的高度重视和精心规划。通过强化理论学习、注重实践锻炼、健全培养机制、加强监督管理等措施的实施，可以不断激发年轻干部的内生动力和创新活力，为党和国家事业发展注入新的生机和活力。