功以才成,业由才广。习近平总书记强调:要坚持人才引领发展的战略地位,全方位培养、引进、用好人才。抓好新时代人才工作,要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,打破人才引育屏障,激活人才一池“春水”,以人才强助推发展强,为建设中国式现代化提供有力支撑。 以“引”为先,栽好“聚才引智”梧桐树。要把握“需求导向”,聚焦支撑县域经济发展的重点产业链“量体裁衣”,靶向引进专业技术人才。要开辟引才新赛道,坚持“刚柔并济”,招商与引智相融,以“不求所有、但求所用”的人才观,千方百计让各类人才为我所用。促进“本地人才”回流,以“乡愁”“乡情”为抓手,深挖在外“人才富矿”,让更多优秀本土人才从“走出去”变“引进来”。 以“育”为本,厚植“兴贤育才”沃土壤。要立足实际,构建覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系,充分利用专家人才的技术引领作用,通过“结对子”,实现引进一个专家,带来一个团队,培养一批人才。搭建校地合作、名师名医工作室等育才平台,加强各类人才力量培养培育,推动本土人才提质赋能。强化以赛促育,推荐优秀人才参与创新创业技能大赛,创造机会让人才展现才能、增强信心。 以“用”为重,构建“识才用才”新格局。要坚持任人唯贤,不拘一格选拔人才,突出实绩导向,以能力高低、贡献大小来评价使用人才,营造鲜明用才导向。畅通人才流动渠道,鼓励和引导优秀人才在重点项目建设、重大科技攻关、重要工作岗位上“挑大梁”,解决发展“卡脖子”难题,实现人才作用发挥和社会经济发展同频共振。 以“留”为要,搭建“近悦远来”凤凰窝。良好的生态环境是留住人才的核心竞争力。要优化营商环境,为人才提供全生命周期服务保障。加大对各类优秀人才的宣传力度,增强人才成就感、获得感、荣誉感。坚持“一对一”联系服务人才制度,落实好优才惠才等各项政策,解决好人才配偶就业、子女入学、就医等问题,以暖心留住人心。(周丹萍)
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