党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，贯彻落实好二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。在全面深化改革的新征程上，组织部门要发挥积极作用，既要先学一步，学深一层，更要统筹谋划，抓好落实，驭好组织、干部、人才工作“三驾马车”，为全面深化改革，推进中国式现代化提供坚强组织保证。

建强组织体系，凝聚改革攻坚的组织力量。回顾改革开放历程，我们党之所以能够领导全国各族人民推进改革开放伟大事业，关键在于始终坚持党的集中统一领导，党的领导是全面深化改革的根本保证。全面深化改革新征程上，必须建设更加坚强有力的组织体系，既要坚决维护党中央这个“核心中枢”的权威和集中统一领导，又要提升各基层党组织这“神经末梢”的战斗力和凝聚力，突出政治功能，把各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

坚持选贤任能，锻造堪当改革重任的高素质干部队伍。高素质干部队伍是高质量发展的前提保障，是推动全面深化改革的重要力量。突出充电赋能，注重优化培养路径，“精准滴灌”培育，让干部先富脑袋再跨步。树立重实干、重实绩、重实效用人导向，注重知事识人、依事选人、依绩择人，优先提拔使用敢担当、善作为的年轻干部，让干部有为有位成常态。坚持严管和厚爱结合，全面实行干部“能上能下”机制，让够担当者上、不够担当者调、不担当者下，旗帜鲜明的为干部撑腰鼓劲，让干部放下包袱大胆闯。

突出广聚英才，打造创新驱动发展的强大引擎。人才是全面深化改革的战略资源。要牢固树立人才是第一资源的理念，坚持刚柔并济的引才策略，拓宽引才渠道，不断壮大人才队伍。坚持知人善任、人岗相适，根据人才特点量才授任，让懂技术的干技术、懂管理的干管理、善协调的干协调，做到人尽其才、才尽其用。健全完善人才激励关爱机制，既做好本土人才创业补贴、薪酬待遇等“硬保障”，又做好教育、医疗、住房等“软保障”，拿出“真情实意”、舍得“真金白银”，打造近悦远来“人才生态”。