近日，兴平法院马嵬法庭法官利用远程视频调解手段，成功调解一起劳务合同纠纷案件，解决劳动者的烦“薪”事，有效减轻双方当事人诉累。
2018年4月，施某某雇用种某某负责打扫陕西省渭南市临渭区某某景区卫生等工作，种某某完成所有约定工作后，施某某未按照承诺及时支付劳动报酬，拖欠劳务费高达2.7万余元。种某某多次催告，施某某以种种理由搪塞推诿逃避，拒不支付剩余劳务费，双方当事人矛盾激化、对立加剧，种某某遂将施某某起诉至兴平法院，请求依法判决支付拖欠劳务费。
因施某某在外地，无法前来应诉。马嵬法庭法官急当事人所急、想当事人所想，本着“法、理、情”相结合的原则，详细制定远程调解方案。利用微庭审耐心宣讲农民工保障政策及涉农民工工资法律规定，告知不履行给付义务可能承担的法律风险，劝导双方当事人换位思考、相互体谅，逐渐缓和对立情绪。施某某目前无力支付，提出分期支付，种某某同意分期兑现。最终双方当事人达成一致意见，施某某承诺分三次付清劳务费，并对支付时间及金额详细约定。实现案结事了、定纷止争的目标，得到双方当事人的一致赞许。