近日，习近平总书记在上海主持召开深入推进长三角一体化发展座谈会并发表重要讲话，强调要加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，激励干部大胆开拓、担当作为。大胆开拓，要具备“敢为天下先”的志气，担当作为，要具有“敢挑重任”的本领，让各级领导干部在改革发展能够“甩开膀子、迈开步子”，鼓足干事创业的精气神，是今后一段时间组工干部努力的重点方向。

教育引导打消不善为的“本领恐慌”。理论是行动的先导，思想是行动的指南，理论学习和业务能力就如同车之双轮、鸟之两翼，缺一不可。从增强学习氛围着手，引导各级领导干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，既学习“全面贯彻新发展理念”的国之大者，也学习“新时代枫桥经验”的基层之治，让理论指引工作的方向。同时，完善干部学干融合机制，突出精准赋能，增强干部的专业训练和实践锻炼，采取“上派下挂、横向交流”方式，有侧重选派干部到急难险重一线、改革发展前沿摔打磨炼，帮助他们在学中干、干中学过程中弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。

制度保障消除不敢为的“后顾之忧”。随着工作节奏加快，工作标准也逐渐增多，权力被关进“笼子”里成为新常态。因此，少数干部在推进工作时，会产生瞻前顾后、畏首畏尾的担忧情绪。针对这种情况，要建立健全容错纠错机制，落实“三个区分开来”重要要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性。同时将对干部的关心关爱落实落细，推行干部关爱家访争取家庭理解，深入推进基层减负，将干部从做展板、填报表、整台账等形式主义中解放出来，让干事者轻装上阵。

能上能下打破不愿为的“躺平之姿”。先要百舸争流，才会有奋楫者先。要建立能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的能上能下机制，树立重实干重实绩的选人用人导向，将好干部从乡村振兴、征地搬迁、重点项目中识别出来、使用起来。要坚决落实“下”的举措，打破“干与不干一个样、干多干少一个样”的病态朋友圈，让“躺平式”干部躺不住，让不作为的干部受惩戒，让“官油子”、“小油条”无所遁形。

单位：浦北县委组织部；作者：卢智良、罗国杰