之前“躺平式”干部被当作过街老鼠的风头还未过去，新的“侧卧式”干部又开始冒头。何谓“侧卧式”干部，即时躺时站、忽躺忽站，碰到能出名得利的场合或事的时候就出来露个面、冒个头；碰到有可能担责、有风险的时候则退避三舍、销声匿迹的那些干部。为何不能让干部们“躺下去”，又该怎么让他们站起来，这值得我们深思。

我们可以分析分析这群“侧卧式”干部的表现，他们是典型的机会主义者、利己主义者，最大的本事就是见风使舵。领导在与不在、有没有看见他的工作，完全是两副模样，领导在时喜欢去领导面前表现，让领导看见自己的工作，领导不在时就敷衍了事，对同事和群众的看法也置若罔闻。一切工作只是为了得到领导的认可，以领导的笑脸作为工作完成度的唯一准则，工作场所也一度成为了他们的秀场。同时在面对有风险、要担责的情况时，他们又选择以自己的利益为衡量标准，犹如“墙头草”一般，只顾倒向有利于自己的一边，也从归属责任中“金蝉脱壳”。可以看到他们“躺”是为了明哲保身，只求保住自己的“铁饭碗”，不求有功、但求无过，偶尔“站”也是为了表现，让自己得以晋升，从中谋利。而这样的人是与我们的事业相逆的，他的存在也是与公职人员的定位相悖的。只顾个人利益而忽视大局，只顾以领导满意为工作目的而忘了为人民服务的使命，让这样的人存在于我们的队伍之中，既影响了国家事业的发展，又破坏了党员干部培育的土壤，因此必须根除。

“侧卧式”干部现如今已经蔓延开来，应该抓早抓小，注意预防苗头。我们又该如何扶起这些干部？客观来说，“侧卧式”干部相较于完全“躺平”之流要好得多，他们中的一些选择“侧卧”是因为对政策形式理解不够而在实际工作中束手束脚，对其加以引导教育是能够回归正道的。完善制度扶起“侧卧式”干部，抓稳思想助力实干向前。设立奖勤罚懒、奖优罚劣的考核制度将他们扶正，使其完成好本职工作；加上政策解读和思想培训，让他们能够洞悉当前发展的势头，以更高维度的视野来考虑问题，完备的容错机制也解放其思想负担，让他们能够真正站稳脚跟、大步向前！

河北省石家庄市鹿泉区上庄镇庄窝村：周鑫