如今，许多学生一毕业就加入了公务员队伍，他们能否尽快完成角色转换和适应工作要求，不仅关系到个人的成长和进步，也关系到完成组织分配的各项工作任务的质量。
分析你的长处和短处，准确地确定你的角色定位。新公务员一般都是年轻的、受过高等教育的，具有一定的理论和写作水平。他们很快接受新事物、新知识和新概念，但缺乏社交和工作经验。党政机关不同于学校，目标、任务和生活节奏都发生了很大变化。因此，我们应该及时调整心态，加强专业知识学习的同时，进一步加强政治思想学习。
提高自己的能力，掌握一项技能。新入职的公务员，无论以前的工作或成绩如何，都必须静下心来学习。密切关注时事政治，了解政策方针，把握工作方向。学习与工作相关的专业知识、政策法规，闲暇时也可以在其他办公室探索其他方面知识，为未来的多岗位培训提供知识储备。
加强组织关爱，培养优秀人才。组织部门要根据个人特点和能力，为干部的快速成长创造条件，因地制宜，积极利用老同志发挥“传帮带”作用。这不仅提高了专业水平，也增强了团队协作能力。新公务员刚到的时候可能会发现很难适应陌生的环境，党组织要加强对新入职公务员的关心关爱，在工作中严格要求，在日常生活中为他们创造一个温馨、温馨的环境。

河北省石家庄市新乐市正莫镇政府 王宇童