9月18日上午,通过视频会议系统,兰铁中院举办了两级三院全体干警参加的提高综合素能讲座。此次，给大家讲课的是资深法官张宇良同志，他讲座的题目是《感悟执行力》,党组书记、院长王永平主持讲座。

    张宇良同志围绕提升执行力这个主题，从四个方面给讲授了他的感悟和体会：态度决定一切，要做一个积极思考的人，做忠诚的人，从多项选择中挑一个最好的。讲课内容既有亲身经历的具体事例，也穿插了古今中外的传奇故事，把自己的体会、感悟和思考寓于这些事例和故事当中，在侃侃而谈间阐释了一个人对待工作、对待事业、对待人生的正确态度和方法。张宇良讲得既生动感人又朴素实在，具有较强启迪和借鉴意义，更富含着满满的正能量。
    王永平院长听完讲座后做出点评，他说：这是一次非常成功的讲座，让我们受到一次深刻的启发。执行力，是把目标转化为结果的能力，是获取结果的行动能力。对个人而言，就是在接到工作任务时，把组织的要求和想法变成行动、把行动变成结果，从而按时、按标准、按目标、保质保量地完成好工作任务的素质和能力。影响一个人执行力的因素很多，比如要有正确的态度、要有学习能力、要注重细节、敢于负责、善于应变、工作投入，等等。提升执行力需要从多方面去努力，我个人觉得，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四个字的要求，在工作态度、工作作风、工作效率和工作方法等四个方面自觉养成良好习惯，时时注意、事事坚持、处处上心。一是要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。干工作要有正确的动机，要真正地出于自觉自愿、自动自发，把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担。领导不在身边，更好地完成任务的人，是忠于自己事业、忠于党、政治上有高度的表现，是忠诚的体现，忠诚离成功最近。干事业、干工作，没有最好，只有更好，最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果对自己的期望比领导对你的期许更高，能尽最大努力去达到自己设定的最高标准，那么就一定能够干好工作。提高执行力，必须树立起强烈的责任意识和进取精神，克服不思进取、得过且过的心态。要真正干好工作，就要把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。要从平时着力，在工作态度上养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二是要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。踏实勤奋是成功的必要条件，做梦的价值为零，行动起来才有可能成功。干事业、干工作，关键在于实践，在于全身心地付诸于实际行动。好高骛远、作风漂浮、怨天尤人、推脱责任，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。要真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。要从平时着力，在工作作风上养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三是要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。 “明日复明日，明日何其多？” 。提高执行力，必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”、“说了就办、定了就干”的工作理念。无论做什么事，不要经常“等一会”、“以后再说吧”，这样将“万事成蹉跎”。要克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后。要从平时着力，在工作效率上养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四是要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。创新是发展的灵魂。探索才有活力，创新才有发展。提升执行力，必须具备较强的改革精神和创新能力，克服无所用心、生搬硬套的作风，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。要从平时着力，在工作方法上养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
    两级法院干警普遍认为，这次讲座发人深思、催人奋进，敬业、忠诚、勤奋是任何时代都崇尚的宝贵精神，在铁路法院司法改革的大潮中要有所作为，必须具备高标准、严要求、重行动、求实效、善应变的素质。王永平院长提出的“严、实、快、新”的要求，不仅是对执行力的感悟，也是对干警积极的人生观、价值观养成的启迪。（兰铁中院）