今年以来，海门市公安局以打造“四大品牌”为抓手，全面推进“四项建设”，公安机关履职能力和水平进一步提升。
　　全力打造信息警务品牌，切实夯实信息化基础工作。全警树立“工作即采集”理念，最大程度汇聚信息资源，推广运用移动采录app以及手机全数据采集、地理坐标采集、证照及二维码识别、智能化多功能移动警务通、警用卫星定位仪等“科技五小件”，提升采录效率。健全流动人口信息采集体系，完善流入地流出地协调配合的流动人口服务管理机制，落实“以房管人”、“以业管人”措施，全市流动人口登记率和私房出租户责任书签订率分别达90%和95%以上。
　　全力打造实战警务品牌，切实增强实战化警务能力。警方始终保持对侵财类案件的高频打压态势，深化严打食品药品环境犯罪、涉众型经济犯罪等专项斗争，严管、严查、严打行业娱乐场所黄赌毒娼等突出治安问题，狠抓三星地区等乱点整治，净化社会治安环境；整合各警种资源建立合成作战中心，进一步发挥合成作战中心中枢和纽带作用，提升合成打击绩效；挖掘网综平台破案资源，总结创新网络技战法，强化网侦与各警种合成作战机制，依法严打网络犯罪；推动110接处警与情报信息一体化运作，建设一键式高清视频指挥调度系统，健全合成指挥作战机制，实现情报与行动、指挥与现场“零距离”；推动基层所队综合勤务指挥室实战运作，完善勤务流程和运行规范，实现对辖区基础工作的全面管理和动态控制等。
　　全力打造法治公安品牌，切实提升执法规范化水平。该局强化法治理念教育，坚持依法执法、说理执法、文明执法，严防因言语和行为失当引发新的矛盾；强化所队领导带头学法，带头参与执法办案，执法业务骨干年内集中脱产培训不少于一周，强化法制员“四个能力”建设，定期开展学习研讨、疑难案件会商、法律知识竞赛等活动；加强公安执法文化建设，在市局层面建立法律宣传服务队、法律讲师团队，在基层所队全部建成执法文化宣传廊、法制宣传示范社区、执法文化示范岗，充分发挥执法文化的熏陶、激励、引领作用；健全执法、公开、管理、案例“四大指引”，完善以证据和诉讼为中心的执法办案标准体系，大力提高民警获取证据、应用证据、保管证据的能力等。
全力打造职业警队品牌，切实提升队伍正规化水平。狠抓党建工作，加强政治学习和组织活动，确保公安队伍绝对忠诚、绝对可靠；深化警营文化建设，重点在内涵发展上下功夫，提振队伍精气神；扎实开展“三严三实”主题教育活动，提供坚强思想政治保障和作风纪律保障；强化作风效能建设，坚持领导干部表率作用，引领形成风清气正、干事创业的良好警营生态环境；推进“警务实战化训练推动年”建设，强化警务实战岗位民警轮训，实施 “全员轮训计划”、“全警读书计划”，拓展丰富教育内容，改进创新训练模式，积极构建具有公安特色的教育培训工作体系；完善职务职级、警种序列训练标准，建立培训积分制，并将其作为立功受奖、职务晋升的重要依据等。（海门市委政法委）