“通过这次走访，我深切地体会到在农村仍存在一些弱势群体生活非常困难，他们急需党和政府的扶持和帮助，需要我们干部俯下身子用心用情去为群众排忧解难。”这是洛南县保安镇一名干部民情日记中记录的一段话。
    近日，按照安排，自己在保安镇督查“五项制度”落实执行情况过程中，特别是在查看“民情日记制度”上，随手翻开一本民情日记，字字句句都真实地记录了镇干部进村入户的所见、所做、所感、所悟、所获。
    今年4月份，“五项制度”特别是干部记写“民情日记制度”在镇（办）推行以来，保安镇高度重视，认真组织实施，所有干部人手一本“民情日记”本，主要记录了解民情民意、民怨民忧、民难民苦和群众对党委政府工作的意见建议。要求清楚记录所反映问题的基本事实和矛盾、形成的原因和过程、目前的状态和趋势、个人的诉求和意愿等，针对问题和矛盾、解决的目的和意义等。
    为了使“民情日记”能及时真实地记录民声民情，该镇制订了《民情日记》检查考核办法。实行一事一记录、一月一通报、一人一检查、一季一“晾晒”。每季度末对党员干部记录《民情日记》情况进行一次集中展示，相互学习、相互启发，总结经验、发现问题。结合“民情日记”中所反映出来的共性问题，及时调整工作思路，把好的经验和做法以制度的形式固化下来，形成长效工作机制。与此同时，还将落实《民情日记》工作制度情况和通报情况统筹纳入干部年度目标责任考核指标体系，作为干部绩效考核的重要组成部
分，与干部评优、使用、年终考核相挂钩。
    “民情日记”制度推行以来，干部沉下去，民情记上来，收集社情民意10余条，为民代办事项近20件，成功调解民事纠纷8余起。镇上干部为群众办事效率高了，访民情的范围广了，对百姓的所需、所愿、所盼了解多了，干部作风得到了转变，也融洽了干群关系，有力地助推了该镇经济社会健康、快速发展。（洛南县委组织部）