作者:吕程 贵州省德江县钱家乡人民政府
近年来,德江县钱家乡党委坚持把党外干部队伍建设作为一项重要内容来抓,通过抓培养锻炼、选拔推荐、机制管理等措施,切实为党外干部健康成长、脱颖而出“铺路搭桥”。 抓培养锻炼。坚持将有能力、有培养前途的党外干部作为后备干部与党内干部进行同步培养,在组织党员学习时邀请列席学习,参与考试考核,努力提高其思想素质和实际工作能力;坚持每年选派党外干部参加县统战部举办的党外干部培训班;通过在乡直部门之间轮岗或包村等,加强对党外干部多形式多岗位培训锻炼,拓宽党外干部工作实践,增长才干。2015年,开展党外干部专题培训2次25人,9人实现轮岗锻炼。 抓选拔推荐。坚持把党外干部选拔推荐作为乡党委的一项重要工作任务,注重在工作实践中发现人才,重点把年纪轻、学历高、素质好的党外人士作为后备干部培养,并积极推荐参加各种岗位培训、竞争;在选拔推荐干部时,采取党内党外干部同等对待,除必须为党员身份外,优先考虑非党干部。2015年,选拔3名党外后备领导干部,其中1名担任乡社会服务中心主任(享受副科级待遇)。 抓管理机制。一是建立《党外干部人才库》和《党外后备领导干部人才库》,适时更新,并对党外干部档案、资料进行完善;二是依据党外干部特点科学制定其考核标准,强化年度考核,作为提拔和评优的重要依据;三是依据党外干部应当掌握统战、政协等知识的需求,建立培训学习机制,制定科学的学习计划,使党外干部既能增长技能,又能充分认识到党外工作的重要性和必要性,增强光荣感与使命感。
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