作者：吕文忠     贵州省德江县沙溪土家族乡人民政府

    近日，笔者从德江县沙溪土家族乡党建办获悉，为深化机关效能建设和干部勤政建设，进一步转变干部“为民服务”工作作风，提高行政效率和服务质量，从而提升基层政府在人民群众中的良好形象，该乡建立起了干部“召回”促“治惰促勤”机制。
    干部“召回”制度就是指对那些在工作中有不思进取、得过且过，不服从组织安排、工作作风不实、办事效率低下，以及在德、能、勤、绩、廉测评中，得票数排列全乡最后一名等现象的干部，将由组织人事部门召回进行“回炉”学习培训，再次考核依然不合格者，将面临转岗、免职、降职、待岗甚至辞退等处理的一种机制。
    “治惰促勤”活动，是指开展以“学习型、实干型、诚实型、担当型、廉洁型”为主要内容的争做“五型”党员干部为抓手，组织党员干部认真学习文件精神，明确整治重点，认清发展形势，促使全体党员干部明白应该怎么做，不应该怎么做，真正成为带头学习提高，做政策明白人；带头争创佳绩，做致富领路人；带头服务群众，做群众贴心人；带头遵纪守法，做法纪清白人；带头弘扬正气，做新风领航人“五带五做”人民公仆，切实提高勤政建设和“为民务实清廉”的重要性、紧迫性认识，自觉适应干部管理新常态，为带领全乡人民团结一心，后发赶超，实现“生态产业新沙溪，文明和谐新沙溪”，到2020年与全省同步迈向小康目标，共圆“中国梦”战略发展提供坚强保障。
    据悉，“治惰促勤”活动分为学习动员，提高认识；加强监督，民主测评；集中整治，严肃纪律三个阶段。开展时间，从5月20日起，到12月31日告一段落。