作者：张芳玲 高小平     洛南组织部

    洛南在干部人事档案专项审核工作中，严格按照要求，采取有效措施，精心组织、严明纪律、规范管理，积极推进全县干部人事档案审核工作。
    强化组织领导，注重队伍建设。按照全市会议精神，及时成立了洛南县干部人事档案专项审核工作领导小组，小组下设办公室，具体负责日常工作。同时，抽调政治素质高、作风严谨、保密意识强的20余名同志参与全县干部人事档案集中审核工作，并在工作展开之际，对所有工作人员进行业务培训，使大家能够把握工作重点，明确审核范围、审核内容、审核方法程序等知识，制定了工作纪律，与工作人员签订了“保密工作协议”，为优质高效地做好档案审核工作奠定坚实基础。
    明确任务分工，落实审核责任。组织部、人社局、教体局三部门按照统一安排，承担各自管档任务，制定审核分工安排和进度计划，建立严密的审核责任制度。对每卷档案进行逐页、逐项审核，发现问题逐人登记并立即反馈和纠正，做到谁审核、谁负责、谁填表、谁把关，确保干部档案专项审核工作的有序性和严肃性。
    强化督查指导，严格方法程序。由组织部履行牵头责任，做好面上工作指导，定期到各管档单位进行督查指导，查看工作进度，同各管档单位做好沟通，强化团结协作能力，对工作中遇到的新问题进行分析、交流，对实际存在疑点难点问题及时与市委组织部沟通联系，严格按照审档要求和程序，统一口径、统一标准，确保工作规范、有序开展。
    严明工作纪律，强化保密意识。所有参与干部人事档案审核人员，严格按照政策规定和程序办事，坚持原则，对所有审核对象一视同仁，一把尺子量到底，为了从严审核档案，制定了十条工作纪律。同时，严格遵守保密规定，对审核工作情况和数据严格保密，严禁对相关资料进行复制或带离确保档案安全。