作者：周鹏     林头镇人民政府

    今年以来，林头镇党委为强化干部管理规范化，不断更新制度，建立起了较为科学合理的制度台账，从而提升镇村干部为民服务的效率和积极性。
    常抓学习教育，提升干部科学素养。镇党委要求镇村干部要进一步巩固教育实践活动成果，利用“小学教”活动不断加强自身科学知识水平，为服务群众增加内在动力。一是向镇村干部分发了《党章》、《深入学习习近平总书记重要讲话读本》等党内刊物，采取自学及集体学习的方式，强化理论学习，以此增强党性意识和政治敏锐性；二是要求镇村两级干部，特别是年轻干部要认真研读《惠民政策汇编》等政策性读物，全力为广大群众提供最优质的政策服务；三是在每月的机关干部例会上，积极组织全体机关干部学习上级重要文件精神，进一步强化了机关干部知识储备及新政策的领悟能力。

    善抓后勤管理，杜绝铺张浪费现象。一是安排专人管理。机关后勤工作由党政办具体负责，定期对机关水、电等公共设施检查维护，确保机关后勤设施运转正常。二是加强经费管理。镇党政办负责机关后勤用品的采购，机关后勤用品采购需经镇主要领导签字同意后方可采购，确保后勤经费使用到位；三是严格用车接待。机关各办公室公务用车一律由党政办专人负责安排，严格按照“能拼就拼”的原则，用车必须由分管负责人出具公车单，方可安排用车。来人接待一律在食堂，严格接待标准及陪同人员，接待一律由党政办统一安排；四是强化制度执行。对于超标或未按标准执行人员，一律由个人承担超额部分。
    狠抓干部管理，强化干部作风建设。该镇要求镇村干部要俯下身子，接待来访要热情、耐心、细致，不得推诿扯皮，妥善做好群众疑难问题的解释工作；为方便群众办事，在政务大厅门口设置便民服务中心工作人员去向告示牌，将群众经常办理的业务及业务人员电话号码公布在公示牌上，同时，要求各村严格执行镇村干部值班制度，各镇村干部电话24小时必须保持畅通；在工作时间出现违反工作纪律情况的，依据《林头镇镇村干部管理办法》做出处罚，对于情节恶劣的，将其调离工作岗位，以观后效。
    巧抓干群关系，树立为民服务意识。镇党委要求党员干部要持之以恒地做好服务承诺制及分项办理制度：每年年初对上一年度的工作进行总结，并对下一年度工作列出计划，对党员群众做出承诺，在村村务公开栏公示，接受群众监督。对村内一些重点工作或各自负责工作进行明确划分，既方便群众办事的同时，确保互不推诿、扯皮。镇党委要求镇、村干部要进一步巩固群众路线教育实践活动成果，在今后的工作中要将制度落实常态化，认真对照每一项为民服务制度，深入村户一线，深刻剖析自身其问题，杜绝问题分析与解决办法“两张壳”现象的出现，以增强为民服务连续性；同时，镇党委将定期深入村户随机抽验制度落实的真实性。