作者：张芳玲     中共洛南县委组织部

    为了落实从严治党、从严管理干部要求，洛南县在县直部门（单位）、镇（办）、村（社区）推行干部民情日记、干部挂牌上岗、干部岗位去向公示、信访当日接待和群众办事干部代办等五项制度，进一步巩固扩大党的群众路线教育活动成果，密切党群干群关系，提升为民服务效能，有力推动干部作风建设常态化。
    明确责任，推动落实。今年，洛南把贯彻执行“五项制度”作为基层党建工作的一项重要任务来抓，进一步明确职责，由县委组织部和县人社局牵头负责抓好“五项制度”的贯彻落实，并将“五项制度”执行情况纳入部门（单位）和镇（办）年度目标责任考核和干部的年度考核，对执行中的好经验、好做法及时总结推广，对执行中存在的问题积极协调解决。同时，要求各镇（办）党委要将“五项制度”执行情况纳入村（社区）年度目标责任考核和村级主要干部的年度考核。
    规范要求，严格执行。县上要求每名干部职工按照岗位职责挂牌上岗，主动亮明身份，方便群众办事和监督。在全县243个村便民服务中心和镇便民服务大厅，实行为民代办制度，可以代办5大类82个事项。各部门（单位）、各村（社区）和镇（办）在办公场所醒目位置，按照统一规范要求，设立干部岗位去向公示牌，公示内容包括干部职工姓名、职务、联系电话和去向，方便群众办事。落实好信访当日接待制度，力争做到当日信访当日处理，当天不能办结的，要向来访人说明原因，并交换联系方式，在规定时间内回复相关办理情况。对重大信访问题要实行领导包案，落实专人全程负责调查处理，直至案结事了、息诉罢访。
    监督检查，提升效能。为了确保“五项制度”全面贯彻落实，不走形式。由县纪委、派驻部门的纪检组和镇（办）纪委采取日常检查、定期督查、明查暗访等方式，跟踪监督检查“五项制度”执行情况，对检查中发现的问题，及时指出，限期整改。