作者：罗成标      周至法院

    “目前我院有些干警对网上办案系统还不太熟悉，可否集中培训一次？”“我们缺乏与业务庭室之间的联系，导致制定的一些制度缺乏针对性。”“我们的信息编写员也可以向记者一样到各业务庭‘采风’，采集典型案例进行报道。”……2015年2月4日上午在周至法院法官法警管理中心年终总结座谈会上，当院长刘群就法院工作向大家征求意见时，在座的干警纷纷建言献策，务实的会风拉近了领导和同志之间的距离，激发了大家参与法院工作的积极性，深受广大干警的认可。

    年关将至，又到了盘点一年工作，谋划来年发展的时候，周至法院以党的群众路线教育整改活动为契机，持续转作风改会风，改变往年开年终总结大会时上级领导讲话、院领导作报告、普通干警在台下当观众的模式，由院长带领党组成员与各部门干警一一进行面对面座谈，细心听取每位干警一年来的工作得失和来年规划，仔细询问干警工作生活上的困难，虚心征求对法院管理工作和院领导班子的建议意见。
    刘群院长对法官法警管理中心的工作提出了“合、紧、高、细、严、灵”六字要求。“合”即整合办公室、政工科工作职能和力量，合理分工，定岗定责；“紧”就是要来年工作要提前谋划，做到未雨绸缪；“高”就是完成的各项工作要做到高标准、高质量；“细”就是要在工作中更要做到耐心、细心和细致，最大限度减少工作失误；“严”就是严格遵守并执行院里各项规章制度，当好全院的表率；“灵”就是要作为综合部门务必灵通信息，既要掌握中央、省、市相关部门大的工作部署，也要熟知县级各部门和全院的工作动态，做好院党组的“智囊团”，为全体干警服好务。