10月17日出版的《新华每日电讯》刊发徐文秀的文章指出，当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。侧卧式干部是典型的机会主义者，常常表现出想躺则躺、想站则站，更多时候在看热闹、作壁上观，最大的特点是见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害。

“侧卧式”干部的出现是一种新动向，之所以选择“侧卧”，既有主观因素，又有客观原因。主观上，部分干部的投机取巧、投机钻营等投机心态，是世界观、人生观、价值观“总开关”出了问题；客观上，由于当前干部考察、任用和考评制度不够完善，存在“多干多错，少干少错，不干不错”的现象，部分领导干部“一言堂”，只看表面功夫，不看干部实绩，导致有为者“无位置”，只能被迫选择“侧卧”。针对这类干部决不能掉以轻心，应做到抓早抓小，注意防苗头、防倾向。

如何打破“侧卧式”干部的“温床”，让他们“站起来”“动起来”甚至“跑起来”，值得我们深入思考。一是要加强思想教育，坚定理想信念。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，以本次主题教育为契机，教育引导广大党员干部持续强化党性修养，从根源上摒除“侧卧”意识。 二是建立健全考核机制。制度措施、考核标准要体现奖勤罚懒、奖优罚劣，同时建立健全激励机制和容错纠错机制，为能够“站起来”全心为事业做贡献的干部打造更大平台，打消他们的思想顾虑，促进其雷厉风行跑出干事创业加速度。

石家庄市鹿泉区大河镇人民政府 刘雨琛