重温20年前“浦江经验”的深刻内涵对年轻干部的成长有着深远的意义，年轻干部必须怀为民真心与民同行、以奋斗汗水锤炼意志、在火热实践磨炼本领，全面提升为人民服务水平，在基层沃土书写不负青春的成长华章。

    重温“浦江经验”，要坚决杜绝脱离群众、不接地气。群众路线是党的根本工作路线，密切联系群众是党的光荣传统。年轻干部要积极适应好基层环境，快速了解基层的整体情况，保持群众工作的高亢热情，要放下架子、迈起脚步，怀着为民真心多深入群众之中，做到与人民“血肉相连”，同群众“鱼水情深”，多与群众唠家常，多听群众真心话，收集了解群众困难问题，积极为群众分担解忧。要学会讲群众语言，说体现关注群众生活的话，勤勤恳恳为人民服务，真真切切为群众着想，清楚掌握群众问题来龙去脉，努力探索群众诉求的解决之方。要敢于往矛盾“窝”里钻，一切奔着问题去，与群众聊深聊细，在相互了解中增进感情、凝聚共识，真正和群众打成一片。

    重温“浦江经验”，要坚决杜绝娇生惯养、不能吃苦。年轻干部到基层难免有落差，同时也面临许多棘手的工作问题，“热锅蚂蚁”在所难免。但是年轻干部正是需要在艰苦环境下才能最大程度绽放成长的花朵，年轻干部要自觉走出舒适圈，主动承担起基层急难险重的工作，甘于去干最苦的活、最考验耐心的事，在劳其筋骨、饿其体肤的过程中让心沉下来、意志升上去，从而增益其所不能，不断用自己的努力完成上级下达的各项任务，在脚踏实地在实践中长才干、壮筋骨，这过程中可能不仅要能忍受加班熬夜、繁重苦累的肉体之苦，更要能够忍受心灵之苦，能做到身兼数职、任务重重而不乱，工作反反复复而不倦，面临批评、指责甚至不解而不弃，总是能以打不倒的小强姿态将一件件事情做好，真正成为群众和同事眼中“吃得苦中苦”的优秀年轻干部。

    重温“浦江经验”，要坚决杜绝经验不足、能力缺乏。年轻干部刚从校园到基层，缺乏工作经验是事实，但这并不是能力长期不提升的理由，基层是个大熔炉，年轻干部要自觉接受熔炼，提升能力，丰富经验，方显“真金”本色。年轻干部要发扬敦本务实、笃践力行的精神，在群众工作上亲自“下地扶犁”，接到工作后，不能打“无准备的仗”，要了解每项的核心所在、要点所在、难点所在，要善于开展基层调查研究，真正找准问题的突破点，探究出推进工作的好方法，进而有序地开展工作，达到步伐沉稳、有条不紊，让领导同事、人民群众真正放心。要善于将所学的知识与火热实践相结合，不怕满途“荆棘”，敢接“烫手山芋”，遇到“拦路虎”不逃避躲闪，面对挫折阻碍要迎难而上，在“如切如磋，如琢如磨”的磨炼中，真正适应基层工作的节奏，掌握基层工作的窍门，习得基层工作的技能。要走出固步自封，以客观的态度认识到自己的能力现状，不断从切身的实践中、群众的评价中、同事的“咬耳扯袖”中找到自身的不足，列明清单、订好计划去限时解决好，真正成长为基层工作的“多面手”，锤炼出为群众担当实干的“铁肩膀”，成为党和人民放心认可的优秀干部。

投稿人：河北省石家庄市新乐市彭家庄乡 张瑞桃