人有底线方能进退，人有目标方能前行。作为参加工作不久的年轻党员干部，身上肩负着振兴的重担，更应该给自己设一个底线，在工作和生活中不做哪些事，不成为哪些人，这样才能在汹涌的时代浪潮中，让自己的小船扬帆远航，不在风浪中迷失方向。

底线一：不做“守摊子”的“庸人”——工作中一切按老套路，不懂变通，不敢创新求变。在工作中遇到问题困难，及时向老前辈学习经验是非常正确的，但是如果不考虑时间因素、人员因素、环境因素等方方面面，只是对于老同志的做法依样照搬，那么同样是解决问题的金钥匙，功效会大打折扣。所以，广大年轻干部在工作中，要勤于动脑，敢于创新，懂得变通，对于遇到的问题要学会分析情况和因素，把从同事手中学到的好方法经过自己的变通与创新变成解决问题的一副副良方。

底线二：不做“混日子”的“懒人”——一天到晚昏昏沉沉，一年到头碌碌无为。有些人把“考公”当成一种“退路”，认为在外闯荡不顺心了，就回家乡考试进入体制，从而不用奋斗，还有一些人，认为考试“上岸”之后，就能过上“喝茶看报”的悠闲日子。广大年轻干部要坚决杜绝这种“躺平”思想，时刻保持头脑清醒，不被外界和网络中的不正确价值取向冲昏头脑，既然选择了这条道路，就要摒弃懒人思想，不做碌碌无为之人，时刻保持昂扬奋斗的姿态，真正的在自己的岗位上作出成绩。

底线三：不做“捅娄子”的“劣人”——干工作不在状态，做事情不顾后果。成功的道路上并非一片坦途，也存在无数挑战，工作不久的年轻干部也难免会犯错，犯错本不可怕，面对每一次错误，都要学会总结经验，把犯错当做一种历练，可怕的是对于困难，毫无敬畏之心，认为犯错之后，有能力高得人顶着，不用自己操心，做什么工作前都不思考，从而使自己变成了别人成功之路上的“磨难”，所以，广大年轻干部要扛起担当，勤思考，在工作中拿出最好的状态，不做“捅娄子”之人。
作者：吴展硕  单位：河北省石家庄是高邑县万城镇人民政府