近些年在反“四风”整治官僚主义和形式主义的高压态势之下，政治风气有了很大的转变，群众的满意度也在逐步提高。但就是在这种情形下却又滋生了一批笑面不干事型干部，即“门好进、脸好看、话好说，事却难办”。这类“改头换面”、以崭新花样不作为的干部是我们年轻干部必须摒弃的，“为官避事平生耻”，要想不成为这种“只微笑不办事”的反面干部，我们就要从以下三方面入手。

一是全面提升干部队伍素质。一要强化理论学习，严格制定学习制度，让思想政治教育入脑入心，着力加强干部队伍的宗旨意识、为民服务的意识，引导大家“吾日三省吾身”，从而从思想上为笑只面不干事感到羞耻。二要提高业务能力，“工欲善其事，必先利其器”。本领恐慌、能力不足也会间接影响办事效率，各级党员干部要坚持用科学理论武装头脑，加强学习，提升能力，用党的创新理论武装头脑，不断把理论学习的成果转变成工作的思路和方向，在干事创业中大展拳脚。

二是全面畅通监督举报渠道。一要强化党内监督检查，通过建立科学的领导体制和工作机制，纪检部门要不定期对直面群众的窗口部门进行监督，及时发放廉政提醒函和谈话提醒，倒逼领导干部为群众服务的积极性；二要畅通举报渠道，在窗口部门等办公场所设置举报箱，公开举报电话，张贴网上举报海报，做好举报群众个人信息保密工作，方便办事群众监督举报。

三是全面强化奖惩激励机制。一要对办事不力、久拖不办、群众反映强烈的干部强化问责追责，始终保持问责利剑高悬，严格执行《纪律处分条例》和《问责条例》等党内法规，依纪依规问责，完善问责措施，促进主体责任落实到位。二要对办事得力、立行立办、群众非常认可的干部要予以奖励。通过评先树优、重点培养、要与培训等多种方式提高优秀干部的物质待遇和精神鼓励，使能干事、会干事、干实事的干部成为榜样，从而引导带动整个单位的工作风气。

多措并举促进步，绝不能让只笑面不干事的干部行得通，误导年轻干部的认知和言行，要通过多重手段，让笑面官僚主义退出队伍。