为什么要到基层去？工作以来数次思考过这个问题，有时坚定，时而迷惘，也曾怀疑动摇。工作两年以后，我想说基层的经历实在不亏，再来一次，我还是要到基层去。
在基层培养人民意识。什么时候能够踏踏实实给群众办成一件事情？当然是基层。人们都知道基层工作繁杂劳累，春天入户、夏天防汛、秋天防火、冬天查散煤，基层干部工作的成绩都体现在那一条条新铺设的柏油马路、一盏盏太阳能电灯、一片片在干净街道两旁盛开的小花。什么时候最有职业认同感？还是在基层。当安抚好来访群众的情绪，找到事情的解决办法，他们笑眯了眼，高兴得搓手的时候；当全村封闭，只有基层干部冲锋上阵，日夜不休，群众不再质疑的时候；当一向难接触的老乡突然愿意和我唠家常的时候，更感受到“一切为了人民，一切依靠人民”。
在基层学习实干方法。基层是一个大学堂，每位认识到的人都会教给我不同的道理。学习领导干部谋篇布局、把握关键、攻坚堵点、徐徐图之的工作方法；学习基层干部沉下心、弯下腰、迈开腿、与群众打成一片的工作风格；学习村委干部顶着烈日、冒着细雨、打着手电入户的工作态度；学习乡镇全体团结一致，干部群众是兄弟的工作氛围。“刀在石上磨，人在事上练。”到基层，到条件艰苦、矛盾多发的一线去，更能找到办法、增长才干。
在基层内化修养品性。有基层经验的青年干部总带有几份亲和力，这种亲和力是在田间地头与老乡交谈、在村里走街串巷、在和村委等基层干部日积月累的接触过程中积累的。亲和力不仅利于工作顺利推进，也能够更好地展示党员干部的亲切形象，这与只在办公室工作中成长起来的青年干部不同，他们更能体察民情，更容易为民分忧，更会拉近干部与群众、干部与干部之间的距离。在基层更能体现担当意识，“为官避事平生耻”越是错综复杂的局面，越需要以身作则、以上率下的领导干部，在基层，勇于挑重担、攻坚关的党员干部会从实际行动中赢得口碑。
在基层筑牢人民根基，克服本领恐慌，内化修养品性，基层经历将是成长过程中最重要和关键的一步。基层需要我，我更需要基层。
闫国玲  石家庄市新乐市木村乡中同村选调生