当今世界，人才资源是经济社会发展的第一资源，人才竞争是综合国力竞争的核心。在全国组织工作会议上，习近平总书记强调要坚持把培养造就大批德才兼备的高素质人才作为国家和民族长远发展的大计来抓，着眼实现高水平科技自立自强，深入实施新时代人才强国战略，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，为社会主义现代化强国建设提供有力人才支撑。新时代，吸引人才，留住人才，用好人才是促进发展的一剂良方。

人才建设要张弛有度。要旗帜鲜明，始终坚持党对人才队伍的全面领导；要态度端正上，不断改进人才培养机制不松懈。要完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。一是要健全服务、支持、激励等措施保障，打造优渥的人才成长环境。二是要向用人主体下放权力，发挥用人单位在人才选拔中的积极作用，选出最合适的人才。三是解放人才的思想，在绷紧底线的同时留下宽松的空间。人才培养不可放松，但步步紧逼也是下策。张弛有度的人才建设机制方能耕出最肥沃的成长土壤。

人才建设要高瞻远瞩。在当今复杂多变的国际形势下，人才战略的重要性不言而喻。但是，完备全面的人才队伍建设绝不可能一蹴而就，必定会经历一段漫长而坎坷的道路。正所谓急事缓办，躁进只会起到反效果。一方面，人才必须经历时间的考验。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。耐心，方能见到更多优秀的人才创造非凡成果。另一方面，人才队伍的建立要有长久且全面的规划。首先是打好各类基础，有了稳固的根基才能建立最牢固的大厦；其次是向全方面培养发展，不局限在某一方面，这样才能充分发挥人才的多样价值；最后是让人才走出去，开放交流是互利互惠，闭门造车只能享一时之利。

人才建设要虚实结合。在人才建设的过程中，我们需要务虚，对各类决策、前进方向进行把关，进一步确保人才建设过程的科学性。更要务实，再好的决策战略不落到实处都是空中楼阁、纸上谈兵。务虚是我们在黑暗中可以点亮的火把，它让我们避免走上更多歧路；而务实是我们的双腿，我们仍要靠双脚一步一印踏向成功的终点。这既需要我们不断加强理论学习、用思想科学武装我们的头脑，也需要我们学会脚踏实地落实好人才建设的政策、待遇、保障。同时，也要建立完善评价体系和监督考核机制，确保相应的决策部署执行到位，也确保各类人才可以发挥出应有的价值。

国以才立，业因才兴，人才是发展的第一资源。只有系统化实现引才、留才、用才工作才能真正实现人才强国战略，在全社会形成识才爱才敬才用才的良好风尚。广大人才要深怀爱国之心、砥砺报国之志、勇担时代责任，自觉投身到党和人民的伟大奋斗中来。（作者单位：石家庄市新乐市自然资源和规划局）