习近平总书记在党的二十大报告中强调，要“激励干部敢于担当、积极作为”。担当作为，是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”的重要体现。新时代新征程，要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，完善和落实各项措施，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供重要组织保障。

一、担当作为是新时代新征程新使命的必然要求

担当作为彰显中国共产党的鲜明政治品格，是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝和优良传统。中国共产党自成立之日起，就确立了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。党的历史就是一部不忘初心、牢记使命，不怕牺牲、英勇斗争的历史。一代代共产党人为人民担当、为民族担当，不仅创造了百年辉煌成就，而且用实际行动生动诠释了担当作为的丰富内涵，构筑了以伟大建党精神为源头的中国共产党人的精神谱系，展现了党踔厉奋发、勇毅前行的精神状态和真抓实干、求真务实的优良作风。一百多年来，正是一以贯之的敢于担当的政治品格和优良作风，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，始终成为全国人民的主心骨和中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

二、建立健全干事创业激励保护机制，增强愿担当的思想自觉行动自觉

党的百年历史的不同时期，涌现出一大批敢担当善作为的先进典型，这些都是我们学习的榜样。在脱贫攻坚战中、在抗疫一线涌现大量先进典型，是我们身边最好的榜样。担当历史责任、谱写马克思主义中国化时代化新篇章，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强政治责任感和历史使命感，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢记空谈误国、实干兴邦的道理，激发“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力。要创新学习和宣传形式，形成长效机制，不断将思想的力量、榜样的力量内化于心、外化于行。

三、建立健全容错纠错机制，为担当者担当，让敢担当成为常态

激励干部干事创业，既要有正面激励引导机制，也要有负向惩戒机制，还要有保护机制。建立完善容错纠错机制是保护干部敢于担当作为、敢于干事创业的重要举措。习近平总书记指出：“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”要按照习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上所强调的，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。 作者：晋州市总十庄镇人民政府 张士洲