党建与业务工作不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建会陷入弱化、虚化，要大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力、久久为功，将党建优势最终转化为发展优势。

党建与业务同部署，重点任务清单化。坚持以党建带业务、以业务促党建，将党建与业务同谋划、同部署。充分利用信息化手段积极开展线上学习，进行线下业务讨论和经验交流，做到理论学习和业务研讨相结合，思想升华和能力提质相结合，以铸牢党性促业务，不断提高干部队伍的政治能力和水平。制定《党建业务深度融合路线图》，明确任务目标、责任人员、时间节点和完成时限，对照路线图有序开展工作，做到重点任务节点化、具体化、任务清单化，确保任务落细落实落地。

党建与业务同推进，品牌建设精细化。完善标准化党支部建设，打造一批特色党建品牌，实现党建与职能互融互促；配强党支部书记队伍，党支部书记既要做到业务精通又要抓好党建工作，确保实现抓业务与强党建相协调，党建与业务一体抓好落实。树立“工作中出问题，党建上找原因”的理念，坚持围绕项目抓党建、抓好党建促项目，按照党员职责分工，重点项目由党员领导干部牵头推进，切实把党的领导贯穿到业务工作的全过程各方面，以业务工作的提升夯实基层党建质量。

党建与业务同考核，评价机制科学化。坚持党建责任与工作责任有机统一，建立党建责任清单，压实为民服务责任，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党员党建与业务工作同落实、同考核。科学设置考核内容，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，以实践为标准、以成绩为依据、用实效来检验，全面提升党建业务融合工作质量。（中共新乐市委办公室 韩旭 ）