在不断的发展中，人才的重要性不断凸显。孙中山曾说：“治国经邦，人才为急”，各地想要进一步发展，转变发展模式，向高精尖产业进军，引进人才、用好人才十分重要。各地引进人才的方式各有不同，相同的是都有一颗渴望人才、需要人才的心。
在层出不穷的引进人才中，各种问题也不断凸显，如引不进人才、人才留不住、人才用不好，这几项有一个做不好就会大大影响引进人才工作，从而影响当地的发展。因此，要进一步做好留住人才、用好人才的工作，在此基础上为本地建立爱才惜才的氛围，从而使当地也播下人才的种子，形成良性循环。
要打造人才向往的花园。不论何种人才，都是通过自己不断的学习和努力把自己锻造成一个优秀的人，人才们都想在一个工作环境、生活环境都比较优渥的地区发挥自己的才智，贡献自己的力量。因此，地方要想留住人才，要从多方面打造。一方面，加强产业规划和建设，找到当地的发展方向，形成产业集群，吸引专业人才：另一方面，对相关产业公司加强监管，为专业人才提供更多上升渠道、福利保障，关心关护其日常生活、住房保障、子女入学等各方面，并开通绿色通道，让人才感到宾至如归，有归属感、安全感。
要打造人才发挥的平台。搭好就业服务的桥梁，展开对人才需求的调查，做好对人才的管理和运用。充分发挥人力资源市场作用。让人才可以更好的发挥自己的才能，为新时代的建设添砖加瓦。对各类人才设立合理的奖补机制，让人才发挥自己才能的同时没有后顾之忧。好的平台才能吸引更好的创新团队，带起一个产业的发展，形成一个新的经济增长点。“栽下梧桐树，引得凤凰栖。”只有拥有好的平台，才能更好的吸引人才。
要打造滋生人才的沃土。重视人才培养，构建完善的技能人才培育体系。深化校企合作，培养专业性人才。开设培训课堂，对愿意学习提升的人才加以奖励机制。举办技能竞赛，完善高技能人才的评选和表彰，提高高技能人才的社会待遇，鼓励人才提升技能水平。
功以才成，业由才广。人才乃是发展的重中之重。要完善人才培养，正确使用人才，为人才创造更好的发挥平台，要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。侯祺琦-大河镇人民政府