选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。近年来，随着对基层工作重视程度的加强，组织部门每年都从各院校选拔优秀应届毕业生加入选调生队伍，充实基层公务员力量。众所周知，基层工作艰难繁重，这些刚毕业的大学生是否能很好地适应基层工作，或者是否有足够的能力适应基层工作，这个问题成为摆在刚下基层的选调生面前的一道难题，所以，加强工作能力，不断持续学习，对于选调生来说就显得极为重要。

选调生应加强持续学习理论政策的能力。基本的理论与政策是各项工作顺利开展的重要基础，也是干事成事的重要保障，是基层公务人员办事的准绳和基石。如果选调生在基层参与村、乡镇的相关工作，对基本的理论政策都不了解，那么工作的出发点就不牢靠，经不起群众的火眼金睛和上级的检验。所以，初入基层的选调生首先要加强对工作理论和政策的学习，相关的知识要牢记于心，只有这样才不会和上级制定的方针政策违背，才能更好地融入基层，顺利开展工作。

选调生应加强持续学习工作方法的能力。选调生刚毕业就参加了公务员队伍，在外人看来，他们是“家门-校门-单位大门”的“三门子弟”，在学校，作为学生，他们可以有足够的能力完成老师布置的学习任务，比如撰写论文，完成课题报告，做实验等等，可是基层工作与在学校学习不同，需要的更多的是工作人员的做事能力和人际交往能力，所以，初到基层的选调生应多向工作经验丰富的领导、老同志请教，遇到日常的工作难题也应多向领导汇报，工作不是单打独斗，善于请教，善于借助能力高的同志的力量来完成工作任务才能达到事半功倍的效果。

选调生应加强持续学习人际交往的能力。工作环境不同于学校，同事之间的关系也往往没有同学那般单纯，在进行工作时要注意人际关系的处理，这其中包括与领导、同事、群众等不同人群的人际交往，人际关系的好坏往往能很大程度影响工作效率，所以人际交往也是基层选调生在工作中需要特别注意的一个方面。

组织部门多次指出，要“加大培养选拔优秀年轻干部力度”，并号召“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年”。经过多年实践，选调生已成为一个优秀“品牌”，越来越受到各级组织和用人单位的欢迎，逐渐成为干部队伍的中坚力量，加强学习能力，更好地融入基层，才能使选调生更好地为国家事业做出更大贡献。石家庄市藁城区廉州镇人民政府 张玉斌