“懒散”是不思进取、困居舒适圈的一种表现，“增进”是破旧立新、自我扬弃的一个过程。“不破不立，破而后立，大破大立，晓喻新生。”这句话告诉我们，要时刻警醒自我，走出舒适区，避免被“温水煮青蛙”的状态消磨斗志。
不破不立，这就需要青年干部三省吾身，主动发现自身存在的问题和不足之处，由内而外打破“蛋壳”，重获新生活力。静言思之，初入职场的青年干部，由于长期生活在校园，猛然从汲取知识的课堂教室进入实干实练的职场办公室，面临着实战经验匮乏、独立思考解决问题能力欠缺导致手足无措等诸多现象，很容易出现照本宣科、理论难以服务实践的问题。通过破除旧的思想樊篱，可以达到更高的境界水平。
破而后立，这就需要青年干部时刻保持进取之心，避免被一时的失误打倒，要及时重塑信心，振奋自我。从内打破自己、改变自我的过程坚强而痛苦，但重塑自我、摒弃惰性藩篱的过程充实又可贵，每一名青年干部都应深晓这个道理，做到抵制惰性，破除固有思维怪圈，与时俱进汲取新知识，做有理想、有上进心的年轻人。
大破大立，这就要求青年干部认清自我能力，勇于自我否定，打破长久端坐于办公室桌椅前的“舒适圈文化”，积极下基层，主动走访群众，进一步向有经验的党员干部请教，从自身工作细节中发现进步的可能性，进一步找寻正确高效方法，从而达到不断发现问题、解决问题的目的，撰写创新前进篇章的新一页。
“盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”时间飞逝，岁月如梭。美好的青春年华稍纵即逝，青年干部身为一个独立的个体，应珍惜初入职场的“懵懂期”，保持不甘被命运装订的生命意志，不断纠错奋进，避免每天机械性完成工作任务，去体验一场重新发现自我的旅途，抓住这次难能可贵的成长契机。
青年干部正如初升朝阳，是新时代的希望，也是追梦路上的领跑者，相信每个清晨的阳光都会洒在奋进者身上。须知，每一位青年干部都应坚持理想信念指引，谨记赶考、工作初心，时时刻刻都要牢记责任和使命担当，“静坐常思己过”，积极发现自身的不足之处，常怀感恩之心，常思进取之念，砥砺前行，激发青年干部的干事创业热情。（河北省石家庄市高邑县应急管理局  董嘉宁）