发展党员是党基层组织建设的一项重要的经常性工作，也是保持基层党组织活力和朝气、提高基层党组织战斗力的重要途径。近年来，各地组织部门认真结合实际，不断探索有效措施，培养和吸收了大批致富能手、优秀青年加入党组织，给党的基层组织增添了新的血液，注入了新的活力。但是我们也要清醒地意识到，当前发展党员工作中存在着一些问题，这些问题影响了中国共产党在群众中的感召力，也影响了党组织自身的凝聚力和战斗力。

一是把关不严。一些基层党组织在发展党员过程中没有坚持把政治标准放在首位，存在对发展对象的政治审查不严格等问题；二是程序不规范。一些党组织没有严格按照发展党员的流程标准进行，存在超时限审批等问题；三是“近亲繁殖”。发展党员过程中存在只发展亲属、亲信，不发展能人、富人、外出优秀青年的问题；四是后备力量不足。部分基层党组织对发展党员工作的重视程度不够，党员发展过程中出现“脱茬”等问题。

针对存在问题，我对当前党员发展工作提出以下几点建议：

一是严把审核关，始终把政治标准放在首位。各级党组织在发展党员时要严把审核关，一方面要保持强化责任意识，时刻把好发展党员的入口关。另一方面要坚持审慎的工作态度，将工作落深落细，从入党积极分子的确定，到发展对象的确定和考察，每一个环节都要严守政治标准，做到成熟一个、发展一个。

二是严格程序标准，不断提高新发展党员的质量。一方面严格遵循《党章》和《党员发展工作细则》规定，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚决按照发展党员的五个步骤25个环节进行，杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低；同时，严格执行发展党员工作责任追究制度，对发展党员工作中出现的违规违纪问题，对相关责任人要严肃处理。

三是改善队伍结构，着力提升发展党员工作整体水平。一要充分利用党员干部远程教育平台，组织党员及入党积极分子学习党的路线、方针、政策及警示教育片；二要切实解决长期不发展党员的问题。对当年没有发展党员和没有35岁以下年轻党员的村党支部，进行全面摸排，根据实际情况，有针对性地制定措施；三要突出发展重点，继续做好从优秀回乡青年、知识分子、退伍军人、妇女和致富能手等一线人员中发展党员，把发展党员工作同“推优”工作结合起来，同培养后备干部、造就人才结合起来，努力将各类优秀人才吸收到党员队伍中来，为党员队伍注入新鲜的血液，为打好脱贫攻坚战，助力乡村振兴战略提供坚强的组织保障。（卢瑛英）