党的十九大报告首次提出了实施乡村振兴战略，为近6亿中国农村人口擘画了宏伟而美好的蓝图。实施乡村振兴，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。习近平总书记指出：“要尊重广大农民意愿，激发广大农民积极性、主动性、创造性，激活乡村振兴内生动力，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。”习总书记的指示充分表明，只有全面实现农民在乡村振兴中的受益主体、建设主体和治理主体地位，才能使乡村振兴战略行稳致远。

长期以来，农民的社会地位不高，农村人一直想尽办法跳出“农门”，一段时间以来，“70后不愿种地，80后不会种地，90后不谈种地”，虽然是一句调侃，却道出当下农村、农业和农民的现状。农村青壮年劳动力急剧减少，留守老人和留守儿童现象凸显，加速了农村“空心化”。实施乡村振兴，就要解决谁来种地、地怎么种、新农村谁来建的现实难题，要认识农民的重要性，从农村现有的“土专家”“田秀才”中挖掘优秀的人才，建立种植、养殖、农资、农机等行业实用人才信息库。造就一支规模宏大、结构合理的农村实用人才队伍，不断营造尊重农民、尊重农村实用人才的社会氛围，彻底打破“学而优则仕”等陈旧人才观，让“劳动最光荣”的观念深入人心。

职业发展渠道单一、上升空间狭窄是长期以来是制约农村实用人才发展的瓶颈，要健全农村实用人才评价选拔制度，突破年龄、学历、资历、身份等限制，建立职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度。针对农村实用人才自身特点，打破常规、大胆创新，以工作业绩、技术水平和解决实际问题的能力为主要评定依据，在评职称、评先进等方面，为优秀农村人才开辟绿色通道，深入田间地头、果园鸡舍等进行现场考评，让更多农村实用人才有机会晋升高级职称，对做出突出成绩的要大张旗鼓的宣传表彰，营造重视人才的浓厚氛围，并积极吸纳年轻有思想、有眼光、有能力的农村实用人才进入“村两委”班子，优化队伍结构，真正把农村人才资源转化成乡村振兴新优势。

要让农村实用人才想干事、能干事、干成事，关键要激发人才干事创业的内生动力。让“庄稼汉”成为懂生产技术、有管理经验、熟悉市场的农村实用人才，政府要制定出台激励奖励政策，加强产业扶持、财政补贴、金融保险、人才激励、社会保障等政策支持和机制保障，让务农有钱赚、有保障在资金上、项目上、用地上、产销上等方面给予支持，以带动从事各个产业农户为申报条件，采取以奖代补形式，给予重点扶持。使一大批头脑灵活、善于钻研、具备一技之长的农民脱颖而出，让农民也“吃香”，不断增强服务农村经济发展的能力，推动农业产业结构调整、促进农民增收致富。（江西宜黄县委组织部 甘燕晴供稿）