今年是集中换届之年，随着市县乡三级党委换届陆续完成，一大批领导干部履新上任。新官上任势必踌躇满志，往往认为上任就应大刀阔斧、从头做起，有的领导干部希望短期内“改天换地”“旧貌换新颜”，为了出政绩而另搞一套。对一些棘手问题搪塞甚至拒绝。“一任将军一道令”“令”随官变、必然致使新旧工作接替性断轨。怎样接棒前任，如何处置旧账？这是新任领导干部面临的现实问题。
领导干部走向新的岗位，不能盲目“另搭台子唱新戏”，着急烧“三把火”。群众盼着领导干部能多多添柴，而不是胡乱起灶。所谓“铁打的江山流水的官”，任何一个官员都不可能在一地长久任职，也鲜有人能在离任时各项工作全部收尾。一个地方的持续发展，都是一任一任接力干出来的，无论是哪一任“新官”，上任后势必要面临前人苦心经营的“旧账”。“旧账”不是某个官员留下的私事，而是党委政府对群众的承诺。“旧账”不清算，新绩也难出，党的事业何以为继，又何谈“两个一百年”奋斗目标的实现？
新官不想理旧账，主要原因并非简单地不担当、不作为，个中原因十分复杂，有的“旧账”多是遗留下来的“老大难”问题，解决起来往往需要耗费过多的精力、财力、人力，其最终结果还不一定能尽如人意。有的旧账往往牵涉众多、关系复杂，前任都没有摆平，“新官”更是不想沾边。有的怕体现不出政绩，对前任留下的“旧账”，不愿意为前任官员的政绩“锦上添花”，只注重自己在政绩上的“雪中送炭”。长此以往，只会导致矛盾越积越深，解决代价越来越大。
以上种种，归根结底还是政绩观出了问题。在这种错误政绩观的支配下，不少地方已经付出了十分沉重的代价。正确的政绩观不应在乎于一时之得失和个人之得失，而应立足地方长远发展的需要，以人民为中心，真心实意地为人民谋利益、谋福祉，以造福人民为最大政绩。新上任的领导干部不仅要接过权力，也要接下问题，要总结经验，吸取教训，继承过去的好思路、好经验、好做法，务实进取，久久为功，努力做到“换人不换思想，换届不换目标”，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，才能做出经得起历史、实践和人民群众检验的政绩，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，以钉钉子的精神，一锤一锤地钉下去，要多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，求真务实、真抓实干，以优良的工作作风，高标准、高质量、高效率全面完成改革发展稳定各项目标任务。（江西宜黄县委组织部 甘燕晴）