近期，在督查基层工作的过程中，发现一些党工委发展党员过程中还存在以下问题，一是党支部在收到入党申请人入党申请后，给予答复时间超过一月，二是支部大会通过接受为积极分子或预备党员，向上级党委报备不及时，三是相关会议记录不规范、不祥实；四是入党积极分子培训班次较少，基本局限于 “七一”前等。
针对发现的问题，经过系统分析研究，我对今后发展党员提出以下几点建议。
一是重视规划，优化党员发展结构。党支部要把发展党员工作列入重要议事日程，围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，结合各自实际，在认真总结以往工作经验的基础上，制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展党员工作的盲目性和随意性。同时要加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。
二是加强领导，健全督导机制。建立健全四级督导机制，落实组织部门全程督导、党委随时督导、党总支定点督导、包村干部帮促督导，严把发展党员“入口管”，确保工作规范有序进行。要严格工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。完善工作制度。充分发扬发展党员工作中的民主，认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。严肃工作纪律。严格执行发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。
三是加强党务干部培训。发展党员工作是基层党组织的重要工作，也是重要的“关口”，党务干部必须熟悉掌握发展流程，严审入党资料，杜绝发展过程出现原则性错误。定期对入党积极分子、发展对象进行集中培训，增加班次、丰富内容，保证发展质量。（卢瑛英）