今年以来，洛南县强化对脱贫攻坚驻村工作的日常考核，采取听、查、看、访等形式，紧盯驻村干部的日常履职情况、工作取得的实效以及群众的满意度等方面深入考核，以便考准考实驻村干部工作。
　  注重干部日常履职。驻村干部工作好坏，日常履职表现很关键。该县在日常考核中，主要查看落实县委、县政府安排部署的工作完成情况，脱贫攻坚“八个一”政策落实的到位不到位，为民造福工作做得实不实，日常服务群众的态度诚不诚以及驻村干部作风是否扎实等。一项一项如实记录，对标评分，让驻村干部心服口服。
    注重干部工作实效。驻村干部干了啥、做了啥，取得了哪些成绩，实际成效说了算。这些都要通过实实在在、看得见摸得着的成果成效来体现。查看四支队伍遍访贫困户解决问题情况、村上经济发展、村容村貌变化等考实驻村干部工作，防止考核走过场，杜绝有人情分的现象发生。　 
    注重干部群众的满意度。该县采取随机走访群众的方式，通过询问、评价，看看群众的满意度如何？来全面了解驻村干部工作情况。并把日常考核结果与年终考核、干部任免有机结合，对政治素质高、作风优良、表现突出的驻村干部提拔重用，对不胜任现职岗位的及时进行调整。(张芳玲)